人力资源开发与管理专题研讨班第43期
【开课时间】2015年12月19日 - 2015年12月23日
【开课地点】中国·北京
【课程费用】8800元/人
【内容详情】
如需了解更多课程详情，请拨打咨询电话13370142998，直接与招生办司老师沟通!
【人力资源管理培训——课程特点】
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专题设置，针对性强
专题的设置有极强的针对性，适合不同岗位的企业管理者根据实际需要进行选择。
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短期培训，迅速提升
人力资源管理培训开课时间集中在五天之内，教学互动，让你在短期内系统学习，获得迅速提升。
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学以致用，避免空谈
人力资源管理培训理论讲授与案例分析相结合，课堂讲授与学员分组讨论相结合，授课讲师既有专家教授，又有企业界人士，避免坐而论道。
【人力资源管理培训——师资力量】
人力资源管理培训的特聘教授主要是来自国内著名高校和专业研究机构的专家、学者，以及业内的资深人士，此外还有一些杰出的企业界成功人士。
【人力资源管理培训——课程安排】
专题研讨班的课程设置以系统讲授现代企业工商管理的理念与技术为主，旨在增加企业中高层管理人员的专业知识，提高管理者的管理与领导能力，造就素质全面的现代企业家和职业经理人。
根据现代企业经营管理的工作需要，专题研讨班课程共设计了十一个专题，包括竞争战略与企业的抉择、人力资源开发管理、市场营销管理、财务管理、文化产业项目策划与创新、生产运作与供应链管理、项目管理实战、资本运作、管理心理学与经营创新、国学与管理、企业运营与项目管理专题等，企业可根据自身情况有针对性的、有计划的对本企业的管理人员进行培训。
本次专题研讨班为豪俊齐聚之方——
人力资源开发与管理专题（HRM）
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总裁选人用人留人新智慧—一分钟识人 一辈子留人
中国企业平均寿命是2.6年，最主要的原因之一是找不到合适的人和找错了人！用错了人，是多数中小企业经营不善和倒闭的主要原因之一，把人都用错了，什么战略，什么绩效管理一切皆为空谈。不过要准确了解一个人和用好一个人确实是我们企业管理上的重大难题，用对了人，一切管理就会变得简单。
笔迹是人类潜意识的自然流露，透过笔迹可以在不见到一个人的情况下快速了解一个人的性格、气质等。通过本课程的学习，黄瀚琳将亲授您最快速、最简单、最个性、最省钱、最隐蔽的识人工具。
一、学员互动，笔迹现场分析
二、笔迹心灵解码基础理论
三、通过笔画分析性格、气质、人格、行为特征
四、通过字型和综合特征分析性格、气质、人格、行为特征
五、如何通过笔迹破译西方九型人格，企业怎样选人、用人、留人。
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企业文化与人力资源管理
引言：是什么使企业的发展长盛不衰？
一、企业为什么要讲文化 二、什么是企业文化
三、如何建设企业文化
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现代企业人力资源管理
第一讲、人力资源管理理念
一、人力资源管理的演变 二、人力资源管理概述
三、企业人力资源管理的模式
第二讲、人力资源管理
一、人力资源的组织 二、人力资源部门的角色和作用
第三讲、人力资源管理主要业务
一、人力资源规划 二、工作分析与岗位评价
三、招聘和甄选 四、绩效管理
五、薪酬管理 六、培训与开发
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人力资源开发与成长管理
一、企业管理现状与管理核心技能 二、竞争状态下的人力资源发展策略
三、企业人力资源开发与配置规划
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企业人事体系构建及其核心技术
一、有关HR与HRM的话题 二、企业HRM制度设计与研究技术定位
三、制度建设中的过程管理与组织发动 四、关于执行力与绩效问题的思考
五、企业HRM制度建设的一般步骤 六、绩效管理的若干思考
七、也谈管理者的管人用人理念
【人力资源管理培训——招生对象】
大专以上学历，三年以上工作经验，且担任企业中高级管理职务；企业董事长、总经理，可适当放宽学历限制。
【人力资源管理培训——教育投资】
每人收费8800元/人，该费用含听课费、资料费、教材费。可代为联系食宿，费用自理。
【人力资源管理培训——开学时间及报名方法】
开学时间：2015年12月19日-12月23日（12月18日下午报到）
授课地点：北京清华大学
参加人力资源管理培训学习的企业请填写预报名表并传真至招生办，您将收到入学通知，详告报到时间、地点及注意事项。食宿可统一安排，费用自理。
【人力资源管理培训——后续服务】
1、THLDL大课堂向学员开通“学习资源”，为在此学习过的每位学员开设一个“终身学习账户”，学员可以利用积分下载课程试听，享有各类增值服务。
2、THLDL大课堂学员优先享有不定期推出的积分优惠等活动。
3、THLDL大课堂学员可不定期返校参加免费课程。
【人力资源管理培训——报名方法】
参加学习的企业请来电索取报名回执表，填写后传真至招生办，您将收到入学通知，详告报到时间、地点及注意事项。
