企业培训
改善企业培训现状五步骤 - 领导力资讯
企业培训应营造一种宽松、和谐的氛围，讲师与学员互动，做到寓教于乐。如果有条件做户外拓展、旅游式学习，那将是更大的诱饵。
企业培训是企业的动力 员工的福利 - 领导力资讯
企业进行员工培训的前提条件都具备，通过企业培训达到预期的经营目的应该是顺理成章的。但“荒谬”的地方是：不少企业的培训结果是“无解”的──即培训没有对事後的经营工作产生作用，或作用甚微。
企业培训工作是一项需要持续投入资源和精力的长期工作，它为员工的职业生涯发展铺就了一条坚实的道路，通过不断的改进和总结，培训必将成为企业实现可持续发展的助推器，成为企业核心竞争能力不可或缺的一项元素。
突破企业培训三大误区 - 领导力资讯
判断企业培训会不会有效的方法，往往是看课程里有没有讲企业要的内容，现在很多企业都知道培训完要考试了，所以还可以看学员培训以后有没有记住老师讲的内容。
分析企业培训为什么没用？ - 领导力资讯
企业培训的各种层次 - 领导力资讯
企业培训的总预算。各企业培训的总预算多少不一，这是正常的。但应该有一个适当的比例。国际大公司的培训总预算一般占上一年总销售额的1%--3%，最高的达7%，平均1.5%，而我国的许多企业都低于0.5%，甚至不少企业在0.1%以下。
在对企业培训进行分类时，我们有时会将培训分成“通用型培训”和“专业型培训”，前者主要指员工通用技能和管理技能的培养，而后者则指企业所处行业各类专业知识和技能的培训。
休息日参加企业培训算加班吗 - 领导力资讯
工信部：财政加大支持中小企业培训工程 - 领导力资讯
如今, 越来越多的企业，从战略发展的角度，把培训作为企业最重要的投资方向之一。从另一方面，员工也把是否能够得到足够的培训和发展机会作为衡量企业优劣的重要指标之一。那么企业培训对企业和员工的意义体现在哪些方面呢？
在当前企业间的竞争是人才的竞争的观念深为企业界所共识、以及企业围绕人才的吸收、引进、招聘等展开的竞争愈演愈烈的情况下，企业间竞争的另一个重点区域——企业培训工作已为众多成功或发展较快的企业所熟悉、重视．
企业培训的价值 - 领导力资讯
为进一步稳定就业岗位，促进就业，天津开发区补贴3600万鼓励企业培训员工，旨在通过引导和鼓励企业在停产、半停产及待工期间开展对员工的职业技术和技能培训。
招生办公室: 秦老师
电话：400-658-1599
E-mail: unitraining@tsinghua.edu.cn
地址：北京清华大学华业大厦 3608室
