领导力发展



每一家企业几乎每年都在进行培训预算,各位主管是否想过,投资在人员训练与领导力发展,尤其是花费在“领导力发展”上的时间与金钱上的效益如何?笔者综合多年的企业辅导经验,提出如下的结论。这篇文章能够帮助企业的人力资源人员找出领导力发展的迷思。
企业若要长期获得成功,便有赖于执行有效的领导力发展方案。尽管企业为了提高领导力发展,不断进行投资,然而,企业的绝大多数成功,仅源于一小批卓越领导者的努力。
领导力发展项目为公司带来了丰厚的利润,是没有切中要害;更好的办法是能够说明:公司的领导人现在的思维更具战略高度,更能开展团队协作,更能有效地协整整个公司的领导力工作。
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