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管理培训

企业管理培训体系建设过程中需要注意什么? 长尾词:企业管理培训体系 时间:2018-02-01
部分企业在管理培训体系建设过程中,往往施行“拿来主义”,奉行“外来和尚好念经”,从而导致企业管理培训体系设计与实际需求脱节,无法做到良好的落地实施,或是无法得到相应的效果。[详细]
运用这几招,管理培训效果落地不再难! 长尾词:管理培训效果落地 时间:2018-01-30
企业管理培训效果落地,是对于管理培训人的终极挑战。而落地就是让改变发生。改变是个智慧的考验,如何去用理智指导情感,而不要试图用意志力去战胜情感。[详细]
2018年,给管理培训人的5个建议 长尾词:管理培训人 时间:2017-12-26
管理培训人要紧跟培训趋势发展要求,用知识和技术武装自己,在2018年的管理培训规划中,不仅仅要规划其他人的学习计划,更要规划自己的学习计划。[详细]
传统企业管理培训如何才能做到“有用”? 长尾词:传统企业管理培训 时间:2017-12-19
传统企业管理培训选题要“精确制导”,要能够精准解决企业当下存在的问题。培训选题决定了管理培训的价值,没有“精确制导”就是对牛弹琴,低效的“有用”也是无用。 [详细]
如何做好新员工入职管理培训? 长尾词:新员工入职管理培训 时间:2017-12-14
很多人认为,新员工入职管理培训就是一个流程,走走过场就罢了。然而,多年的HR管理实战经验证明,新员工入职管理培训看似是一个不起眼的初级“小培训”,可如果不重视这个“小培训”,就很难让新人留下来,最终再辛苦的努力招聘也将付之于东流。[详细]
如何制定一套完美的年度管理培训计划? 长尾词:年度管理培训计划 时间:2017-12-06
如何制定公司管理培训计划,成了管理培训经理近来最头痛的事,看完下文,按照下文的思路整理一下思绪,把下文的所有问题逐一破解,你能设计出一个近乎完美的年度管理培训计划。 [详细]
管理培训需求如何通过简单的方式获取? 长尾词:管理培训需求 时间:2017-12-01
管理培训需求要满足高层对企业发展所需员工提升知识和技能的要求,各岗位掌握岗位相关技能的要求,满足工作变化以及解决当前问题的要求。[详细]
合适的企业管理培训体系,才能创造价值 长尾词:企业管理培训体系 时间:2017-09-01
企业要想建立完善的企业管理培训体系应明确培训目的,应更好地以培训目的为导向进行体系建立,在方法上注意区分脑力及体力两类培训,以更好的建立适合自身发展的企业管理培训体系。 [详细]
选择好管理培训形式是培训高效的关键 长尾词:管理培训形式 时间:2017-08-22
为了更有针对性和保证管理培训效果,许多讲师在设计课程时,往往会提前考虑和选定管理培训形式。现在管理培训形式多种多样。不同的管理培训形式对应不同的课程,公司如果需要培训,最好是先了解他们的各自对应的课程。 [详细]
管理培训公司如何才能做大? 长尾词:管理培训公司 时间:2017-08-21
如今,管理培训行业存在业务上“选择容易,放弃不难”的天然条件,完全不同于传统的实业领域那样容易在客观上造成“逼”着企业走上一条专业化的“简单重复”的业务道路,这就注定管理培训公司需要有高度的自我约束意识和意志,否则依然做不大。 [详细]
管理培训落地真的只是培训后的工作吗? 长尾词:管理培训落地 时间:2017-08-07
近年来,“落地”成了企业管理培训的关键词。其实管理培训落地工作从培训前就开始了,为什么这么说?因为你需求把握的准不准,学习内容是否真的是解决学员挑战问题的,学习方式设计的是否合理等一系列问题都会影响落地问题。 [详细]
当前的企业管理培训班究竟有哪些形式? 长尾词:企业管理培训班 时间:2017-08-01
企业管理培训班是推动企业不断发展的重要手段之一,当前,企业管理培训班上常见的形式主要包括企业内训、各类EMBA研修及领导力提升班等等。[详细]
有效的管理培训模式应该如何进行操作? 长尾词:管理培训模式 时间:2017-07-28
总之,企业在操作管理培训模式过程中,让学员从多角度、多层次、多渠道去解决案例中要解决的问题,使点评升华,使学员有显著提高。[详细]
高效管理培训需要注意的3大方面 长尾词:高效管理培训 时间:2017-07-24
其实有效实施企业管理培训体系,进行高效管理培训,可以从以下三个方面进行思考和改进:即培训规划、现场组织以及培训服务。三个方面的互相配合,组成了一场高效管理培训的完整流程。[详细]
企业管理培训效果评估如何有效打造? 长尾词:企业管理培训效果评估 时间:2017-07-20
科学的企业管理培训效果评估体系的建立,对于企业了解管理培训投资带来的经济效益、界定培训对企业的贡献、证明员工培训做出的成绩是非常重要的。以下有三种有效的方法打造企业管理培训效果评估。 [详细]
管理培训效果评估如何才能达到标准? 长尾词:管理培训效果评估 时间:2017-07-19
管理培训本身是进行理念的传播并把一些基本的技能要领告诉学员,但是究竟这些理念/技能能多大程度为学员所掌握并运用到实际工作中从而并帮助提高绩效呢?管理培训课程本身是无能为力的。这必须靠管理培训效果评估来实现。[详细]
企业管理培训工作中潜在的规则 长尾词:企业管理培训工作 时间:2017-07-18
企业管理培训工作的发展有其内在的发展规律,即:先由内到外,再由外到内的演变。第一阶段,企业管理培训以内部培训为主;第二阶段,企业管理培训以引进外部培训为主,内部培训为辅;第三阶段,内部系统培训为主,外部提升培训为辅。[详细]
企业管理培训课程的分析角度及设计要点 长尾词:企业管理培训课程 时间:2017-07-17
企业管理者的一个重要职责所在就是保持和提升企业的核心竞争力。在企业管理培训课程设计时要充分考虑核心竞争力的因素,让管理培训课程符合核心竞争力的要求。[详细]
如何有效改进企业管理培训工作? 长尾词:企业管理培训工作 时间:2017-07-14
为了更好地开展知识型企业管理培训工作,我们可以将资源导向作为指导企业管理培训工作的战略手段,通过对“培训资源包”的开发和积累,利用资源的独特性、协同性和动态性,更好地指导管理培训工作者开展培训工作,提升培训管理水平。[详细]
企业管理培训效果如何才能有效衡量? 长尾词:企业管理培训效果 时间:2017-07-13
企业管理培训效果一朝一夕难有体现,其创造的价值也大多难以量化,既使能量化的部分,也往往由于一果多因而难以归功培训。[详细]
现代企业管理培训究竟遇到了哪些挑战? 长尾词:现代企业管理培训 时间:2017-07-12
一方面,中国企业对人才的迫切需求对管理培训提出了更高的要求;另一方面,中国现代企业管理培训也在近年来不断地向西方学习的过程中逐步提升。[详细]
只要这5步,员工管理培训即可达到理想效果 长尾词:员工管理培训 时间:2017-07-11
企业管理培训是人力资源管理学科研究的重要内容之一,它是企业对人力资本的投资,如果企业是真正的重视员工管理培训,这对企业和员工来说将会是一个双赢的选择。[详细]
管理培训效果如何获得有效转化? 长尾词:管理培训效果 时间:2017-07-10
相对来说生活在信息爆炸时代的我们,管理培训的方法和思路、理念的开拓更重于对专业技能、专业知识的提高。那么,管理培训效果的有效转化也就成了重中之重。 [详细]
企业管理培训规划究竟应该如何做? 长尾词:企业管理培训规划 时间:2017-07-07
企业管理培训规划是指企业对一个特定时期内将要进行的管理培训工作预先拟订的规划、是培训组织实施的依据。完整的企业管理培训规划应包括组织内培训的战略规划、培训资源规划、培训评估规划、培训实施过程设计、培训预算等内容。 [详细]
企业管理培训工作如有快速提高效率? 长尾词:企业管理培训工作 时间:2017-07-05
在知识经济潮流中,中国企业面临全球竞争,特别是人才的压力特别严峻。企业要在竞争中生存和可持续发展,就必须加紧企业管理培训工作。 [详细]
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