压力管理
介于“冰点”与“沸点”的员工压力管理 - 领导力资讯
要对员工的工作压力进行成功的压力管理和运作，组织的管理者首先要依据员工的态度和行为来考察员工的压力程度，从而采取相应的措施。当员工有对工作失去动力、工作态度消极、工作质量明显下降、流动性加大等表现时，需要引起组织足够的重视。
领导干部要学习压力管理，不是逃避或消灭压力，而是要把压力调节在一个合适的范围内，充分享有压力带来的益处，并把压力的损害降到最低。它体现了一种全新的积极主动和负责任的生活智慧，是获得人生全面和谐发展的有效途径
压力管理战略 - 领导力资讯
面对压力带来的问题，企业管理者已日益关注到工作情景中的员工压力及其管理问题。本文就员工压力管理为大家带去一些提示和借鉴。
管理者，在国有企业，管理者往往还被称为“负责人”，何为“负”？就是要“能”“扛”！负压的能力强，我想是题中压力管理之意吧。
经济压力管理 - 领导力资讯
做好压力管理：员工高情商 企业才能高效益 - 领导力资讯
江西理工大学设压力管理团体帮学生减压 - 领导力资讯
2009年4月25日上午，由共青团北京市委员会、北京市学生联合会共同主办，北京青年压力管服务中心和中国青年创业国际计划北京办公室承办，并由多家教育及网络机构共同协办的“2009大学生就业压力管理论坛”在北京师范大学英东会堂举行。
考验政府公共危机压力管理 - 领导力资讯
女性工作实在是压力太大了，脑子里的那根弦一直紧紧绷着，一会儿是工作，一会儿是家庭，这件那件的事想个不停，难怪心神不定了。一年才到一半，全年的工作计划离完成还远着呢，的确应该多做些尝试，轻松做到女性压力管理。
压力管理五原则 变“压力”为“激励” - 领导力资讯
压力管理：所谓压力，是指个体对某一没有足够能力应对的重要情景的情绪与生理紧张反应。所谓压力管理，可分成两部分：第一是针对压力源造成的问题本身去处理；第二是处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面的缓解。
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