管理哲学
中国管理哲学在20余年的学科建设与学术研究中，始终坚持马克思主义的立场、观点和方法，开拓创新，不断开辟新领域，并在这些领域中取得了重大的理论贡献与学术成就。
不论是与企业家或是职业经理人沟通，提到最多的就是员工管理、员工难管理、如何管理好员工等话题，员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。学习一下管理哲学，让这些问题轻松解决吧。
中国管理哲学，是整个生命哲学的一部份。主要的课题，仍然是生命。它以生命为对象，主要的用心在于如何来调节我们的生命，来运转我们的生命和安顿我们的生命。
中国管理哲学的核心说到底就是处理两个关系：职业经理人与股东的关系，职业经理人与员工的关系。其中最重要的角色还是职业经理人。一部《三国演义》在中国管理哲学上颇有独到之处：
“质量争市场、管理保盈利、发展靠人才”，这被谭博士看作是成功企业百年基业长足发展的企业管理哲学元素。一个企业在市场上的竞争，从一定意义上说，就是企业领导者战略智慧和企业管理哲学的竞争。
华为公司任正非总裁的经营管理可归结为均衡的思想。可以讲，任正非的企业管理哲学思想的核心就是均衡，均衡是其最高的企业管理哲学。任正非自称是一个有“灰度”的人，他认为，介于黑与白之间的灰度，是十分难掌握的，这就是领导与导师的水平。
道教在中国历史上事实上发挥了某种“佐时理化、助国扶命”的治道功能。用现代管理哲学内涵的术语来说，即战略管理哲学内涵和决策咨询的功能。进一步提出的问题是：这种“战略管理”、“决策咨询”的功能又是如何得以发挥的呢？
儒家管理哲学是主张“以德为先”的，“以力服人者，非心服也，力不赡也；以德服人者，中心悦而诚服也”。“礼”的作用在于引导人的行为，平衡各种关系，维持一种和谐的状态。黎红雷教授认为，儒家管理哲学的“礼”说到底也是一种道德性的规范……
基于“中国传统治道”研究的视域，对道教的信仰观念的管理哲学内涵进行分析，并不预设这些观念促进或阻碍资本主义的判定。道教生命观念的管理哲学内涵，尚不止于此。以被道教奉为经典的《庄子》书为例……
近日和一挚友去上海郊区一野鸭餐馆吃饭，席间该君大谈“鸭子”，听后深感颇有几分哲理，特归纳如下“鸭子”的管理哲学，以供朋友们品玩：拍拍手，鸭子就有两条腿，说的是一个人力资源的专家常讲的一个故事，要求做主管的要知道激励的重要性。
但通过我们的调查，似乎国内还没有一家民办高校开设中国管理哲学专业。我想这种情形的原因不证白明。由于中国管理哲学是经济实用性不强的专业(但中国管理哲学是一个生活实用性很强的专业)，因此从这一学科中很难看到直接的经济利益，为此遭到多方排斥。
中国加入WTO后，各个企业由于发展的目标、经历等不同，其构建的企业管理哲学应该有很大的不同，但是，任何一个打算成功构建企业管理哲学的企业，在构建企业管理哲学时，必须遵循以下三个共同的原则。
“安全”中国管理哲学总体上要求“守经达权”。“全”的哲学要义是全面和适当，要求维度限量。“地势坤，君子当厚德载物” 孔子曰：“修己以安人。” 一个人只有把自己管好，然后使与自己一块的人感到“安全”，作为管理就算是上了轨道了。
《周易》屯挂第三管理哲学：管理者要保持个人道德品质的高尚，这是为人处事，开创事业的一种条件。管理者要安心、细心、静心地思考个人前途与事业前途，而不要把精力放在游玩、出行这些产生无效力的行为上。
管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。哲学是理论化、系统化的世界观，是自然知识、社会知识、思维知识的概括和总结，是世界观和方法论统一。管理哲学兼具二者特性。从二十三个方面的定律来诠释管理哲学。
对于传统文化中的中国管理哲学（或古代管理思想）的专门研究，无论是在国内还是国外，都是刚刚兴起的事，企业拥有中国文化资源与企业如何运用中国文化资源是两个概念，而企业文化如何把中国文化资源运用好，才是最为重要的。
所谓管理哲学，就是对一般管理的世界观与方法论的总称。作为管理学与哲学的交叉，管理哲学兼具二者的特性。企业文化是企业获得市场竞争优势，确保可持续发展的根本保障。企业文化与管理哲学之间存在密切的联系。
所谓管理哲学，就是对一般管理的世界观与方法论的总称，是管理学与哲学的交叉部分，管理哲学兼具二者的特性。中国管理哲学分为“古典管理哲学”和“现代管理哲学”。
成功的企业管理学其实质上一定是一种企业管理哲学，既然是一种哲学其核心的东西就一定是一种价值观和系统方法。企业管理用正确的企业管理哲学来指导，不仅是控制企业内腐败、怠工的必要手段，也是提高企业的竞争力，在市场中生存的基础。
中国的真正崛起必须依靠中国文化的复兴，中国管理哲学应该是中国传统文化的核心价值体系。什么是中国管理哲学，有什么特点。把这个问题搞明白，对于我们发扬传统文化在现代管理中的作用，更好的吸收利用西方管理思想，具有重要的理论意义和实践意义。
大凡成功的企业家都有一套企业管理哲学，因为哲学基本上就像一只罗盘，能指引企业家经营的正确方向，帮助企业家迎接挑战，追求成功。有的时候，一些自然现象也可以体现出深刻的企业管理哲学。
老子曰：管理治理众人并有事于天地，最好的办法莫如农耕那样。管理哲学也就是说应当顺着作物生长的规律，不要强制它，顺从它发展的需要而照顾它、灌溉它、扶助它，这样作物必然成长得很好，能够获得丰收。
管理专家阎先生将西方管理体系与中国国学相结合，以C理论为母体，结合多年中国管理哲学案例研究和管理实践，成功研究出中国管理哲学的导入和应用体系——C模式。这使得中国管理哲学不再是理论的说教，而成为理论与实践并重的应用性学科。
“自我管理”的管理哲学理论，与其他理论有所不同，它所提到的都是看得见、活生生的，在我们的一生都能受用，若能将它普及化，使大家了解自己的优势，该有着怎样的工作方式，知道自己的价值观也就知道哪里会适合自己。
管理哲学指南：老子告诉我们要放下“聪明”，有的时候该糊涂的时候要糊涂。不能脑子里都是智谋，要留一点纯朴，我们才会有快乐。有的时候不是越聪明越快乐，反而是越聪明越痛苦。在有的事情上要认真，在有的事情上要糊涂。
