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人力资源认证



人力资源认证考试要注意哪些问题?第一点:人力资源管理师只能在劳动厅下属指定的培训机构报考。第二点:全国统一组织考试,每年5月和11月第三个周周未考试,考前一个半月截止报考。成绩在考后一个月后查询第三点。
国内证书市场刚刚起步,人力资源认证较多,还需要有关部门进一步规范管理。总的来说,如果想去外企发展,当然考一个国外人力资源认证更好些,认可度高。而且不少国外人力资源认证,管理的严谨也保证了证书的质量,缺点是国外人力资源认证费用较高。
"人力资源"的概念进入中国只有20多年,数据显示,仅企业人力资源管理者就已超过500万人。据中国注册人力资源认证管理中心主任崔海鹏介绍,目前,全国仅2万人获得注册人力资源管理师认证。
通过人力资源认证资格项目确认人力资源专业人员,不断更新人力资源从业者的知识和技能,从而提升人力资源从业者的资信水平,是各类不同的人力资源行业组织推出和发展不同级别与专业领域的人力资源职业资格认证项目的出发点。
北京中外企业人力资源认证协会(HRA)的实战报酬认证课程是由HRA薪酬福利委员会发起开发,从HR行业实际市场需求背景出发,结合企业实际情况,以实践性和专业性为基准,并在由掌握国际先进人力资源专业知识的大批专家支持下完成。
近日,记者从成都思先企业管理顾问有限公司获悉,注册国际人力资源认证培训正式登陆成都,近期培训班招生正处在火热报名中。
从人力资源认证考试的角度出发,也就是从人或者管人的角度思考,而不是从物或者管物的角度出发,因为你这是在考人力资源认证管理师,而不是考其他的资格证。
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