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人力资源考证



关于企业人力资源考证的相关条件分析如下:企业人力资源管理员(具备以下条件之一者):(国家职业资格四级)1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
目前参加人力资源考证的人数已经翻了数倍,市场需求却仍有500万的缺口。随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要性日益凸显。想做HR的人越来越多,人力资源考证被业内人士认为是“发展势头最好的证书之一”。
考证,现在被越来越多的人所重视了,新一轮的人力资源考证热潮正在掀起。过去的一年是人力资源考证的大年,据统计仅杭州共有4000人参加了各类人力资源职业资格考试,明年参与各类人力资源证书考试的人员还将大幅增加。
刚开始推出人力资源考证的时候,参加考试的人员不多,而现在参加人力资源考证的人数在快速的增加,当人力资源考证人数达到一定数量时,是不是也会像靠会计证那样?
《企业人力资源考证管理人员职业资格证》是目前全国范围内人力资源考证管理职业教育领域唯一跨省市通行的国家职业资格证书。证书由国家劳动和社会保障部印制,各省职业技能鉴定中心负责鉴定,各省劳动和社会保障局颁发。
人力资源考证职业考试什么时候开始的?此项考试从2000年开始酝酿,国内著名HR管理专家都参加了考试的专家委员会《人力资源考证管理人员职业资格证》是目前全国范围内人力资源考证管理职业教育领域唯一跨省市通行的国家职业资格证书。
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