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人力资源师



考取人力资源师的能力要求有哪些?人力资源专家何志工博士认为,人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力:其一,学历水平应达到硕士以上,要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。其二,作为企业的人力资源管理师。
高级人力资源师实际为高级人力资源管理师,指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等工作的高级管理人员。下面我们就来介绍一下高级人力资源师的报考与考核问题。
人力资源师的岗位工作投入产出与非人力资源师岗位的中间过程一样,但投入、作用对象及产出却大不一样。先看投入,雇主发出指令在一个月内招聘到3名适合某某岗位的优秀人才”、“按平均增长百分之十五预算额给百分之八十员工增长工资”。
销售业绩好的时候,人力资源师忙着帮老板拟定各种激励或奖励政策;遇到销售渠道不畅和生意急剧下滑的时候,得毫不手软地充当“恶人”,帮助老板整编减人。作为部门经理,协助管理层及人力资源师做员工激励制度,我是义不容辞且乐在其中。
企业人力资源师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。企业人力资源师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源师、三级企业人力资源师、二级企业人力资源师、一级企业人力资源师。
优秀的人力资源师可以帮助企业招到合适的人才,用到合适的人才,发挥出人才的价值,帮助企业创造更高的价值,企业非常渴求优秀的人力资源师
传统的人事部门一般只是被动的执行,范围也非常小,对个人提出的要求相对比较小,而现在的人力资源工作的范围更广,因此,吴志刚选择继续系统学习这方面的知识,并通过考试获得了人力资源师资格。
导致人力资源师先天不足的原理,很多培训机构追求的只是“考试”通过率,很多培训老师缺乏实践经验,对于企业现存的各种问题很难拿出针对性强的对策和方案,受训对象学到的理论和方法很难用到本岗位的工作上,因此效果相对较差。
凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业人力资源师资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
高级人力资源师作为国家职业资格认证的重要组成部分,上海地区的职业资格认证又具有一定地域特色,在推行了近两年的高级人力资源师试运行后,上海地区高级人力资源师仍是“犹抱琵琶半遮面”,沪地区高级人力资源师考试究竟是如何一个模式?
作为人力资源师,如果没有新的思路,新的创造力,这将是致命的弱点。北京人力资源师培训要不断地为企业最高层提供战略性的意见。今年我市开发培训各类紧缺专业人才和农村实用技术人才1.6万人,为推动我市科技进步和新农村建设提供了人才保障。
我们不认为参加国家劳动和社会保障部的人力资源管理师认证考试就是为了拿证的需要,因为如果这样的话,实际上就违背了国家人力资源师开展这个证书的初衷。
在郑州大学老校区的一间教室里,30名来自我省各地的学员正在接受人力资源师培训班培训。这个培训是由中国青少年研究中心主持的“父母大讲堂讲师培训”,主讲者曹萍也是国内家庭教育指导师培训方面的权威专家之一。
人力资源师二级自国家劳动部实行职业资格证书制度以来,越来越多的从业人员、大学生及其他社会人群加入了职业培训及考证的队伍。一些人通过考证增加自身的职场竞争砝码,实现持证上岗,考证充实自己,以成功获得老板的加职加薪。
此次人力资源师中级调研数据显示,随着金融危机负面效果的逐步消退,重庆地区大型企业近期在薪资方面也越来越积极,不少企业都把自己的生产计划大幅提高,企业纷纷表示将提高加薪幅度,预计明年重庆地区薪资增长率将达到6。7%,超过今年的5。7%。
在各类职业资格考试中,高级人力资源师管理人员国家职业资格考试是热度最高的项目之一,近两年来,每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前,参加鉴定的总人数已超过30万。
企业人力资源师考试是由国家社会与劳动保障部组织的国家职业资格认证考试。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
11月21日、22日,自治区人力资源师资格考试和社会保障厅职业技能鉴定指导中心组织了物业管理员、理财规划师、物流师、秘书、企业人力资源师、心理咨询师、营销师、企业文化师、电子商务师等9个职业的国家职业资格全国统一鉴定考试。
企业人力资源师教材管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)。
人力资源师报名考试合格者可取得国家人力资源和社会保障部颁发的“人力资源管理师”职业资格证书,该证书是国家认可的HR从业人员就业、上岗的有效凭证。
到目前为止,已有2万余名在校大学生取得了人力资源师证书职业资格,有人手中还不止一张。大学生“考证族”手中的职业资格证书对求职到底有没有用?
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