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发表时间： 2006-11-03    
  新课推荐——中国式性格化领导  
      人是差异性的个体，差异是与生俱来的、客观存在的，每个人之间都存在着性格、价值观、需求等多方面的差异。根据人的性格差异，对不同的人采取不同的驾驭方式；领导不必要管理好所有的人，而只须领导好几个关键的人，这就是性格化领导的根本内涵！

    11月25、26日，清华大学经理人领导力再造专题研讨班最新推出“中国式性格化领导”专题课程即将开课，真诚邀请您的加入。

课程报名及试听地址：www.thldl.org.cn/courses/html/1641.html
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