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11月30日晚上，清华大学领导力脱产班（十期）的学员在班委会的组织下，举行了一场别开生面的辩论赛。辩论的题目是“企业的执行力取决于高层决策者还是中层管理者”。
本次辩论赛采用了有别于传统比赛的模式。双方的立场由现场抽签决定，这对辩手们的临场发挥和团队协作能力是一次大的考验。最终“超越队”的立场是“企业的执行力取决于高层决策者”，“卓越队”的观点则为“企业的执行力取决于中层管理者”。而且，比赛进行中，两个团队都要进行团队热身活动，目的是更好地发挥团队的整体战斗力。
“超越队”一开始就旗帜鲜明地阐述了自己的观点：企业高层是执行力的缔造者、培养者、身体力行者和监督者，而且用怎样的中层管理者、怎样用也是由高层决定的。“卓越队”也毫不示弱，认为中层发挥着承上启下的桥梁作用，战略目标的实现需要由中层管理者来执行，现在反复强调对经理人的激励，这就足以证明中层的重要性。双方大量列举现实企业和历史人物的例子来支持自己的观点。
虽然准备时间有限，但辩手们配合默契，唇枪舌剑，不相上下。观众的激情也被充分调动起来，大家纷纷为自己支持的团队辩护。评委团也非常中肯地对各队的表现进行了点评。最后，“超越队”凭借微弱的优势获得胜利，“超越队”的王亮、“卓越队”的聂春英获得“最佳辩手奖”。
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