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帮你事半功倍!年终总结最全攻略!

时间:2016-12-20 来源:THLDL
文/THLDL 首发自政商对话(ID:zhengshangduihua)
 
  所有经历的时光都值得我们好好的告别,即使我们都知道明天起来还是一样。闹钟的响声仍旧提醒着你再不起床就迟到了,工作犯错后老板仍旧以标准的严肃脸在办公室等你,工作堆如山,等待你的依旧有无数个加班的夜晚,同事的努力会时刻提醒你今年的业绩有多糟糕……
 
  2016,对于你而言,无论是平淡无奇的一年,还是充满腥风血雨的一年,我们都要好好的将自己的工作经历记录下来,以一个正大光明的方式跟过去say goodbye。
 
  年终总结就要来了!平时表现出色的你如何在总结中彰显你的优秀?平时能力平平的你又如何才能在总结中有效掩饰自己的小平庸?帮你告别千头万绪,年终总结应该这样写!弄不好会加薪哦!
 
  Step 1:总结一定要低调
 
  所谓低调,即在赞扬自己工作出色的过程中穿插对领导,同事的赞美。感谢上司的谆谆教导,感谢同事们真诚的帮助。让老板看到你满满的诚意。但是低调一定要有度,太过了未免显得做作。摒弃那些花哨的东西,写一点低调的东西,往往最能套路老板!
 
  Step 2:切勿过于诚实
 
  什么叫过于诚实?这种情况在刚入职场的新人身上比较常见。某些初入职场的年轻人常常将年终总结错误当成了年终反思。将自己工作中的失责之处进行长篇大论。老板看完后不知道你做了什么,只能得出一个结论,就是你能力低下。因此,年终总结中,自己的缺点可以提一些,但是刻意放大自己的缺点这样的做法我们还是敬而远之比较好。
 
  Step 3:创意博眼球
 
  每到写年终总结的时候,大家总是百度一下应付了事,交上去的总结,格式一样,内容相似,毫无新意可言,老板自然没有看下去的欲望。一份成功的年终总结一定是调动多方面创意的结晶。我们可以在其中添加图片,表格,让老板对你的总结一目了然,而非只给老板一堆死板的文字。
 
  Step 4:切勿面面俱到
 
  总结一定要张弛有度,层次分明。重点的内容重点说,次要的东西少说或者干脆不说。切勿面面俱到的向老板回报自己一年的工作,老板看着累,你写着更累。

  Step 5:实事求是是王道
 
  有些员工喜欢在年终总结中采取报喜不报忧的策略,总结中长篇概论的都是自己的优点,对自己的缺点只字不提。看上去这样完满的总结会给你加分不少。其实不然。你在工作中犯得那些错老板心里可记得比你更清楚。所以,诚实点,承认自己的错误并提出改正的方法,反而更能虏获老板的芳心。


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