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原创 | 警惕!这些行为预示着你将要被炒鱿鱼!

时间:2016-12-30 来源:THLDL
文/THLDL 首发自政商对话(ID:zhengshangduihua)
 
  在这个世界上,有入职就会有离职。因为并不是所有的职场宝宝都乖巧可爱,深得领导同事的爱戴。
 
  比如你把CEO的照片偷偷做成了表情包还不小心手抖发了他一份。比如你偷偷拆了老总的私人信件还到处散步小道消息,再比如,你不顾形象的与其他部门同事撕逼全然不顾领导那张尴尬的脸……
 
  做完这些,你知道你的后果是什么吗?
 
  经验告诉我们,你可以因为年轻而满脸无知,但绝对不可以因为年轻就肆无忌惮的犯错!身在职场,犯了这几个错误,你可能就离走人不远了!
 
  1、总是失联
 
  非工作时间里,老板可能会因为一些工作上的急事需要与你及时取得联系。但如果这个时候,你电话不接,邮件也不回,QQ、微信还统统不在线,老板可就气疯了。当然了,如果你确实是因为特殊原因没有及时接到电话是情有可原的,但是如果你一而再再而三的忽略掉老板的消息,那老板很有可能怀疑你是故意逃避工作了。

  2、效率低下
 
  每个员工都应该成为老板的好助手,同事的好帮手。但是如果你在工作中消极懈怠,对安排下来的工作推推搡搡,非但不自己完成自己的任务还老给老板和同事添麻烦,那老板就会考虑你的个人能力问题了。
 
  3、散布谣言
 
  一个团队应该是团结友爱,积极向上的。一个团队中最忌讳的就是打小报告,挑拨同事间关系。一次散布谣言有原谅的可能性,但是如果屡次不改,想靠歪门邪道上位,老板可能会对你的人品打上一个大大的问好。
 
  4、喜欢争辩
 
  开会或者讨论的过程中领导们当然希望员工们各抒己见,但是发表自己的观点并不意味着得理不饶人,有些员工认死理,非要争个心服口服,本事一次开心的会议最终闹得不欢而散,制造了不愉快的氛围,不用说老板了,同事也会对你敬而远之。

  5、适应能力弱
 
  一个快速发展的公司一定是一个在变革中创新的公司。员工唯有提高自身的能力努力适应公司的步调才不至于被快速淘汰,但是如果你一味的不思进取,停在原地,不能为公司创造收益,老板必然会有裁员的考虑。
 
  6、客户不满
 
  调查研究表明,有八成以上的公司取消与合作公司的商业洽谈,都是因为对该公司的对接员工不满。生意对接员工的情绪,服务态度的糟糕表现会引起客户的反感,有的客户甚至会直接找到公司的负责人进行投诉。

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