团队出现的这些病症你care到了吗？

　　本文为THLDL团队类原创文章。

　　古人云：“用众人之力，则无不胜也。”这就是团队合作的力量。

　　团队合作有利于提高工作效率，有利于实现公司目标，有利于提高公司的整体创新能力。团队合作的力量无穷尽，这样的工作方式也正在被越来越多的企业所采用。然而，并不是所有的团队都可以为企业创造奇迹，有一些很有可能正在拖公司的后腿。

　　一、工作效率开始低下

　　本来一天可以完成的工作，现在非要拖到两天甚至三天，你的员工得了“拖拉”病吗？出现这种情况，你一定要及时跟踪，提醒员工时间的重要性，并且告知员工工作的紧迫性，帮助团队早日纠正工作态度。

　　二、工作时粗心大意

　　团队在工作中对细节视而不见，小毛病常犯。你的员工得了“马虎”病吗？团队中有这样的员工存在非常可怕，对于这类职员，你要经常提醒他们检查工作的重要性，并把注意事项具体说明，要求在每次出现问题时都要分析报告，汇总问题，总结经验。

　　三、工作中骄傲自满

　　团队中个别能力较强的员工，工作稍微得心应手就自我感觉良好。你的员工得了“自负”病吗？这样的员工爱显摆、不踏实，很有可能招来团队其他成员的不满。对于这种情况，你需要主动调和，减少矛盾。并适当找他谈心，帮助他稳定心态，正确认识自我。

　　四、工作中不愿配合

　　领导分配的工作找各种借口推辞，使劲推卸责任。你的员工得了“懒惰”病吗？对于这类员工，你必须对他们严格要求，工作一分配就必须立刻让他执行，并适时的监督工作完成情况。如果他还是无动于衷，那么对于这种无可救药的员工也只好将其fire掉！

　　“同心山成玉，协力土变金”，一个好的团队可以形成一股巨大的力量，一个好的团队更是企业莫大的福气。但是再健康的团队也会有生病的时候，如果你的团队已经向你释放了某些信号，一定要及时处理。“亡羊补牢，未为晚也！”