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原创 | 面对猪一样的队友同事,你该怎么办?

时间:2016-12-29 来源:THLDL
文/THLDL 首发自政商对话(ID:zhengshangduihua)
 
  在职场中,不幸的你,总会碰到这样一群人,他们能力差,态度好,身为员工却比领导都知人善任,每次工作团队合作,关键时刻总会掉链子,然后用一双水汪汪的大眼睛祈求你帮忙力挽狂澜。
 
  他们就是你永远硬不起来的猪队友同事
 
  面对他们,你有两种选择。
 
  一种就是认命,俗称:以大局为重。能力越大,责任越大,正所谓好人一生加班。同事能力差,干活慢,弄不好适得其反,扔下一堆烂摊子,让你进退两难。与其这样,还不如必要的时候帮上一把,既突出自己,又上下和睦,换一片好评如潮,说不定还能让你在众多loser中脱颖而出,化身leader!
 
  另一种选择是坚决不帮。在这个适者生存的社会里,带一只猪去闯荡江湖,意味着你在和整个生物链作斗争。我弱我有理,你能你活该,这大概就是他一次又一次心安理得的求帮助,让你力挽狂澜时候心中所想吧。帮得了一时,帮不了一世,你如果心甘情愿承认自己是只猪,那就给我披星戴月的滚!
 
  所以,该帮助你的猪队友同事吗?
 
  对一个人总是力挽狂澜的尽己所能的帮助,对于他来说,并不一定是一件好事。很多时候,你的帮助反而是在害他。你可能以为这是一份关爱,但带来的可能是伤害。
 
  我的朋友A,曾经在某教育机构工作过一段时间,在这段时间里,他发现自己教学能力不是特别好,而他的同事们对他都非常好,也是为了整个团队,都尽力的不断地去帮助他,半年时间过去了,朋友A的工作能力依旧没有起色,在他想要放弃时,大家都对他说要坚持努力,不能放弃,坚持下去,一定能成功。
 
  后来,又过了几个月,朋友的工作依旧毫无长进,最后他选择离开了这个岗位。后来,朋友A,在一家非常优秀的咨询公司取得了一个非常好的岗位,并且两年后的今天,凭借自己的努力,他现在的工资已经是当初的五倍以上。最后,我发现,他非常适合一对一的沟通与交流,但并不适合站在讲台上讲课。
 
  如果当初,朋友A一直选择在同事不断帮助下继续那份工作,总是依靠别人去力挽狂澜,那么肯定不会有他现在的人生,很多时候,一个蠢才只是放错了位置的天才。一味地去帮助,很多时候也可能是在限制他的自由。
 
  另一方面,当同事不给力时,我们帮和不帮,利弊有哪些呢?
 
  不帮的话,弊处一目了然,就是大家一起死。同事,大家就是在做同一件事当老板交给我们任务时,不会在乎每个人做的多少的问题,只会关心又没人按时完成并且把事情做好。当你的同事告诉你这项工作他搞不定需要你的帮助,你非常痛快的拒绝了他,他怎么办呢?只能自己硬上,然后这个烂摊子就会越搞越大,到最后收拾烂摊子的人,不会是别人,还是你。最后如果工作没有完成好,不管是领导责罚还是去给客户赔礼道歉,都少不了你一份。
 
  帮的理由也非常简单,我们大家每个人都不是全能的,都有长处和短处,今天你帮别人做一件他不擅长的事情,明天别人肯定也会帮你做一件你不擅长的事情。如果我们认为工作只是听老板的话,做好老板安排的任务,只是一个饭碗,你可以不帮。但如果我们今天认为,我要做的这件事情不是简单地工作,它是一份事业,工作就是一份理想,事业和你工作的区别就在于此,我们之所以会选择去帮同事,为什么,因为我在乎的不是同事,是要做好这件事,阻拦我和理想之间的不管是猪队友也好还是对手也好,都不重要,因为对有所有的这一切,我都想要去突破,而不是去刻意划清界限。
 
  那么,你会如何选择呢?

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