宁波大学在职工商管理硕士（以下简称MBA）的培养目标是培养根植于中国传统文化的土壤、理论与实务并重、反映区域经济和“宁波帮”善于经商特点的务实型高级管理人才。

　　MBA学生要求热爱祖国，遵纪守法，重信守诺，品行高尚；掌握科学的思维方法，善于发现问题、分析问题，刻苦钻研、学风严谨；具有良好的组织协调能力和较强的敬业精神、合作精神和创新精神；具备宽泛的管理知识和敏锐的职业头脑，心理素质好，决策能力强；熟练掌握一门外语，具有较强的国际商务谈判能力。能胜任相关企业高级经理职位工作。

学制与在学年限

　　在职工商管理硕士（MBA）的基本学制为2.5年。特别优秀，且已提前完成培养计划的硕士生可以申请提前毕业，但最多提前不超过半年。少数MBA因情况特殊或在规定的学制内不能完成学业的，可以申请延长学业或延期毕业。MBA累计在学的最长年限（含休学）为5年。MBA申请提前或延期毕业，均须经学校批准，具体按学校相关管理规定执行。

主要研究方向

　　MBA学位点现设三个研究方向：01战略管理（含企业战略、人力资源管理、市场营销、运营管理等）；02财务管理（含财务、税务、审计等）；03金融管理（含保险、证券、银行、投资等）。

培养体系和总学分要求

　　1．培养体系

　　MBA培养体系主要分为课程学习和学位工作两个阶段：

　　（1）MBA课程主要包括核心类课程、拓展类课程和必修环节三个部分。MBA的课程学习实行学分制，课程学时包括课堂学时和课下学时（自学或调研报告、课程论文等）。

　　（2）MBA学位论文工作主要通过学位论文开题考核、中期检查、论文评审和论文答辩等论文保障环节进行质量管理和监控，保证学位论文质量。

　　2．总学分要求

　　MBA研究生实行学分制，取得学位所要求的学分为46学分。

课程设置及学分数分配

　　MBA课程设置的基本要求：

　　1．核心类课程分为公共学位课和专业学位课。公共学位课为8学分，专业学位课为20学分。

　　2．拓展类课程分为专业英语和专业选修课，至少修满13学分。

　　3．必修环节至少修满5个学分。

　　课程设置见MBA课程设置表。

培养计划的制定

　　MBA硕士生应根据专业培养方案的要求，结合本人特点，与指导教师共同制定个人培养计划，一般在入学后一个月内确定。个人培养计划应对研究方向、课程学习、文献阅读及综述、科学研究、实验环节等作出计划或规定。个人培养计划制定及变更须经所属学位点负责人审批，由学院存档、管理，并同时报研究生院（筹）备案。

课程教学与考核

　　1.MBA课程教学在入学后一年半内完成，注重理论与实际结合，推进案例教学、体验式教学、情境式教学等教学创新方式，充分发挥硕士生的学习主动性和自觉性，采用课程讲授、课堂讨论、专题讲座、撰写论文、学术报告、参与导师课题、自学等多种形式，提高教学效果。

　　2.MBA课程考核分考试和考查两种类型。核心类课程中，公共学位课采用闭卷考试的方式，专业学位课采取闭卷考试与课程考查相结合的方式；拓展类课程由任课教师根据课程教学大纲中确定的方式进行考核，以考察研究生的能力为目的，一般采取考查方式。具体考核办法参见《宁波大学硕士研究生课程教学管理办法（试行）》。

　　3.考试课程采用百分制记分，成绩达到60分为合格。考查课程采用优秀、良好、中等、及格和不及格五级记分，必修环节考核采用合格、不合格二级记分。学位课考试不合格、选修课考核不及格均应进行补考，补考不及格需要重修。

　　4.考试命题的主体是任课教师，也可以是教学主管部门或学院指定的其他教师。考试命题重点考查硕士生利用所学知识分析问题、解决问题的能力，注重对MBA硕士生创新思维和创新能力的启发和引导。

学位论文工作

　　1. MBA学位论文工作是重要的培养环节。硕士学位论文应在指导教师的指导下，由硕士生本人独立完成。MBA毕业论文的选题应具有现实意义，能体现学员综合运用所学理论解决实际问题的能力。论文的具体形式可以是专题研究，可以是企业调查研究或诊断报告，也可以是案例研究。论文题目确定后，用于硕士学位论文工作的时间，一般不少于一年。

　　2. 实行MBA学位论文开题报告制度。论文开题安排在硕士生课程结束后进行，不迟于第三学期末。MBA研究生在查阅文献、调查研究的基础上提出申请，在导师指导下就论文立题意义、文献综述、研究计划及目标、实施技术路线、主要理论（技术）难点等方面提交报告，并按开题报告收集的专家反馈意见进行修改。针对论文研究内容的阅读文献不能少于30篇，其中外文文献应占一定比重。

　　专家评审未通过者需要重新开题；若选题后论文有重大变动，应及时提出相关申请，并安排重新作开题报告或通过专家（组）审议。

　　3. MBA研究生完成学位论文初稿后，按学校有关硕士学位授予工作的管理规定组织论文评审、答辩。学位论文答辩通过后，MBA研究生应根据评审和答辩意见进行论文修改，形成正式硕士学位论文。学位论文字数不低于3万字。

培养方式与方法

　　硕士生的培养实行导师负责与专业指导小组集体培养相结合的培养方式。

　　1.重视MBA研究生思想政治素质（特别是敬业精神、奉献精神、及团队合作精神）、创新能力和解决实际问题能力和语言表达能力的培养。

　　2.加强MBA研究生实践能力的培养。MBA研究生除了加强专业实践能力之外，还要求参加各种形式的企业调研、课题研究和创新创业活动。

其他

　　本方案自2010级硕士生开始执行，由研究生院（筹）负责解释。

附课程设置

　　专业名称：工商管理专业硕士　　　　　　　　　专业代码：460100