时间管理的方法论：GTD

　　一个人之所以成功，时间管理是非常重要的关键因素，如果我们想要成功，就必须让我们的时间管理做得更好，要把时间管理好，最重要的就是做好以结果为导向的目标管理。以下为时间管理的要点。 

　　时间管理的要点一、时间管理心理学

 　　(一)心理建设：要把时间管理好，基本上要先作自我心理建设。

　　（1）欲望：您要有把事情做好、时间管理好的强烈欲望；

　　（2）决定：决定达成作好时间管理的目标；

　　（3）操练：时间管理是一种技巧，观念与行为有一段差距，必须经常地去演练，才能养成良好的习惯；

　　（4）决心：下定决心持续学习，直到能运用自如。 

　　(二)时间 = 金钱 = 生活：甚至於时间 > 金钱，即时间比金钱还重要。

　　　若时间管理好，才能够达到自我理想，建立自我形象，进一步提升自我价值。每个人应把自己当成一个时间管理的门外汉，而努力不断地学习。若能每天节省2小时，一周就至少能节省10小时，一年节省500小时，则生产力就能提高25%以上。每一个人皆拥有一天24小时，而成功的人单位时间之生产力则明显的较一般人高。

 　　(三)成就感：引起动机的关键就是成就感。要成就一件事情，一定要以目标为导向，才会把事情做好，把握「现在」，专注在「今天」，每一分每一秒都要好好把握。一位领导人物，有二个关键，第一就是工作表现，要有能力去完成工作，而非只强调其努力与否而已，第二是重视结果，凡事一定要以结果为导向，做出成果来。时间管理thldl.org.cn好，能让人更满足、更快乐、赚取更多的财富、自我价值亦更高。 

　　时间管理的要点二、策略性的目标设定 

　　（一）立定标竿、全力以赴：譬如射标，一定要有一个靶，才会射中标的。同样地，人生若没有目标，只会任由环境影响，而非自己影响环境。根据耶鲁大学研究，只有3% 的学生为自己订下目标，而其他的学生则没有。经过长时间的研究指出，当初有订下目标的3%学生，其成就远超过其余97%学生的总和。 

　　（二）一般人不愿为自己设定目标的三个原因：

　　（1）恐惧：怕万一达不到怎麽办？会有失败感；

　　（2）无此意愿：为何要设定目标，每天过得好好的就可以了；

　　（3）误将行动当成就：每天忙来忙去，好像很有成就感。其实行动不等於成就，有结果才算有成就，所以一定要设定成就目标。