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成功管理者必读的经典小故事

时间:2010-04-01 10:28:04 来源:宋新宇
  管理故事一:

  一只四处漂泊的老鼠在佛塔顶上安了家。佛塔里的生活实在是幸福极了,它既可以在各层之间随意穿越,又可以享受到丰富的供品。它甚至还享有别人所无法想象的特权,那些不为人知的秘笈,它可以随意咀嚼;人们不敢正视的佛像,它可以自由休闲,兴起之时,甚至还可以在佛像头上留些排泄物。

  每当善男信女们烧香叩头的时候,这只老鼠总是看着那令人陶醉的烟气,慢慢升起,它猛抽着鼻子,心中暗笑:“可笑的人类,膝盖竟然这样柔软,说跪就跪下了!”有一天,一只饿极了的野猫闯了进来,它一把将老鼠抓住。“你不能吃我!你应该向我跪拜!我代表着佛!”这位高贵的俘虏抗?道。“人们向你跪拜,只是因为你所占的位置,不是因为你!”野猫讥讽道,然后,它像掰开一个汉堡包那样把老鼠掰成了两半。

  “人们向你跪拜,只是因为你所占的位置,不是因为你!”很有寓意的一句话,给所有管理者很好的警示。从中悟到几点:

  1、最成功管理者,不是在位的时候受多少人尊敬,而是当他不在位时,还同样受人尊敬。做管理的一定要塑造自己的人格魅力,用人格魅力去感染人。

  2、不要嫌弃那些向你顶礼膜拜的人,说他们低下;没有他们的低下,就没有你的尊贵。

  3、放弃不必要的高贵,回到群众当中,回去才可能厚德载物,最好的领导者,不是站在上方指挥,而是处在下方观看并提供支持。

  4、张扬就要付出代价,不想付出代价,那就不要太张扬。“高处不胜寒”,身居高位更要如履薄冰。

  5、重点是把事情做好,不是谁得了权位。不要贪图美名,要懂得务实。

  管理故事二:如何做快乐的管理者

  一个朋友给我转发了一个PPT文档,里面大概是这样一些内容:

  当你早上能起床并开始新的一天的时候,你是一个上帝关爱的人,因为很多人已经不能这样了。

  如果你远离战争,不用挨饿,没有牢狱之灾,你是上帝关爱的人,因为你比世界上5亿多人都更幸运。

  如果你不用为你的衣食住行担心,你是上帝关爱的人,因为你已经比世界上75%的人都更幸运。

  如果你在每日的生活花费之外还有富余,你更是上帝关爱的人,因为你比世界上90%的没有多少积蓄的人都更幸运。

  如果你能看到你的双亲一起变老而不是一人先离开人世,你是上帝关爱的人,因为你拥有世界上少有的幸运…

  一般人会相信管理者是一个能满足所有这些条件,因而也应该是最幸福和快乐的群体。但我的经验却告诉我,管理者可能是这个世界上最不快乐,压力最大,也许是最痛苦的一个群体,尽管这个群体拥有了普通人认为最多的可以让他们快乐的条件。

  为什么是这样?

  我相信有客观的一面。客观上来说,管理thldl.org.cn者每天要处理的通常都是不好处理的,令人头疼的事情:销售上不去,要想办法。销售上去了,生产跟不上,要想办法。成本高了,利润少了,要想办法。利润高了,缴税多了,也要想办法。人员少了,要想办法招人。人富余了,要想办法裁人。人不多不少,也要想办法提高这些人的效率,责任心,凝聚力,团队精神…。总而言之,一个管理者永远有做不完的事,而这些事情,大部分是麻烦事,而且一个管理者职位越高,麻烦事(人事,经营,公共关系,工商税务各个方面)的比例也越大。我工作过的德意志银行的一个董事就说过:她每天90%要处理的都是棘手的,难办的事情。

  但更有主观的一面。就是一个人如何面对这样的现实。面对同样的困难,我们可以选择唉声叹气,也可以选择勇敢面对,想办法解决问题。面对同样的可能是无法改变的事实,我们可以选择只看坏的一面,象大部分人所做的一样。但我们也可以选择看好的一面。就像下面的小故事所表达的一样:

  "一个牧师非常虔诚。他总能在一切情况下找到赞美上帝的理由。有一天,他和一个朋友走在路上。一只鸟从他头上飞过并把屎拉到了他的头上。他的朋友用揶揄的口吻问他:现在你还有什么理由赞美你的上帝呢?牧师马上开口说:伟大的上帝啊,感谢你在造物的时候没有让牛也长上翅膀。"

  我们通常像牧师的朋友一样,只能看到事情坏的一面。但经过修炼的牧师能看到事情好的一面。

  看好的一面,作为管理者我们就会发现:当我的公司还活着的时候,上帝是关爱我的,我是幸运的,因为80%的公司都没有生存下来。我们也会发现:上帝并没有偏爱别人,当我经历管理者的磨难时,90%其他的管理者也是一样的。即使我遭遇磨难,上帝也是关爱我的,我还是幸运的。因为磨难本身就是财富,是成功和成长必备的阶梯。

  在我提到的PPT的最后,是这样一句话:如果你的脸上总挂着一丝微笑并对这个世界充满感激,你是上帝关爱的人,你是幸运的人。因为每个人都可以这样做,但却只有很少的人选择这样做。

  你,我,我们可以这样。我们可以做一个快乐的管理者。从今天开始。从现在开始。学习凡事往好处想。学会德意志银行那位董事的办法:从每天仅有10%的"好事情"得到足够多的激励,让自己有足够的动力和快乐心情处理剩下90%的烦心事。

  延伸阅读:

  • 管理故事:耳聋的好处
  • 企业管理者该如何学习管理?

 

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