领导能力提高服务地方发展

　　领导能力，是指领导者凭借个体素质、思维方式、实践经验对宏观工作的把握程度，是区别于普通干部职工认识问题、分析问题以及综合处理问题时表现出来的工作能力。对地税机关领导干部而言，要适应新形势发展的要求，把提高领导能力作为加强执政能力建设的先决条件，结合干部作风建设年活动，自觉地加强自身修养，不断提高综合素质，在税收工作实践中真正体现领导力。 

　　领导能力提高，要加强学习，提高素质，不断提高决策能力、指挥能力、协调能力和创新能力。对地税机关领导干部而言，要适应新形势发展的要求，把提高领导能力作为加强执政能力建设的先决条件，结合干部作风建设年活动，自觉地加强自身修养，不断提高综合素质，在税收工作实践中真正体现领导能力。要以一种“活到老、学到老”的精神，从发展的角度、创新的角度、上台阶的角度，自觉、主动地加强学习，带头创建学习型机关，做干部群众的表率。俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”要在政治素质、业务素质、管理素质等方面不断提高自身修养，提高领导和驾驭工作的能力，为税务机关干部带好班、起好头，更好地服务于地方税收工作。 

　　领导能力提高，要以人为本，科学管理。税收工作，最关键的、最活跃的因素还是人。因此，作为地税部门的指挥员，要通过对人潜移默化的教育、管理、渗透，确立税收精神体系，明确价值标准，制定行为规范；通过采取引导、疏通、激励的方法，诱发、凝聚、强化税务人员内心深处积极、向上的因素，提高税务部门工作效率。对地税机关领导干部而言，要适应新形势发展的要求，把提高领导能力thldl.org.cn作为加强执政能力建设的先决条件，结合干部作风建设年活动，自觉地加强自身修养，不断提高综合素质，在税收工作实践中真正体现领导能力。要深刻理解以人为本、科学管理的内涵，建立人本管理与岗位责任制相结合的管理机制。最大限度地发挥岗位责任制对税收工作的促进作用。 

　　领导能力提高，要依法行政，规范治税。税务机关要牢记“聚财为国，执法为民”宗旨，切实规范税收执法，努力提高依法征管水平。首先，要坚持民主集中制。“一把手”不能专断，要做到大胆放手不撒手、宽宏大量不糊涂、廉洁自律不特殊，时时处处为下级做出表率。其次，要增强法治观念。要通过学习，进一步熟悉、精通与政府职能部门相关的法律法规，改进管理方式和管理作风，推进决策的科学化、民主化和法制化，进一步提高依法行政的能力和水平。第三，要规范行政行为。领导者要自觉把依法行政作为基本行为准则，把每一项工作及工作的每一个环节都纳入法制化轨道，用法律规范自己的行政行为。