领导魅力的修炼

　　领导虽然神圣，令人敬重，但决不是只有那些君临天下的领袖人物才配享此誉。每一个领导者都应把领导魅力的培植作为提升领导艺术的不懈追求。领导魅力既体现为领导者的内在品质，也体现为领导者的外部行为。因此，领导魅力是通过外部的行为让优秀的内在品质得以充分地展示，让下属追随他、欣赏他。领导魅力并不是与职俱来的，而是不断修炼和培植的结果。领导魅力的修炼无止境，一个优秀的领导者总是在领导的实践中不断升华自身的魅力。

　　一、以高尚的人格赢得崇敬

　　人格之美是崇高之美，人格的力量是巨大的，它是领导魅力的核心，它不是建立在领导权力的基础上，而是在下属的心理认同上产生的崇敬和信赖感。人格魅力是领导最为宝贵的资源，能够产生一呼百应的号召力，万众一心的凝聚力，潜移默化的感染力，众星拱斗般的吸引力。每一个领导者，都应陶冶情操、修炼人格。

　　人格魅力的修炼和培养是一个长期持续的过程，高尚的人格是由平凡的小事日积月累而成的。领导要提升自己的人格魅力，须从以下几个方面努力实践：

　　第一，学做真人。真与伪是相对而言的，真就是实在、纯朴、客观、本色，不文过饰非，不弄虚作假。著名教育家陶行知先生治校的箴言是：“千教万教教人求真，千学万学学做真人”。真是人格的核心价值，在心气较为浮躁，党风和社会风气仍需净化的环境中，作为领导要将求真学做真人作为修炼人格的基础。

　　第二，待人以诚。真是诚的基础，诚是真的升华，诚是待人的态度。古人云：“以诚待人者，人亦诚以应”。精诚所至，金石为开，以诚相待，以心换心，就会产生信任。待人以诚就是要有诚心，在自己的思想上确立诚恳之心，并真正落实在行动上；注重诚信，重承诺，守信用，说到做到，不滥开空头支票；力求诚挚，不仅要有诚恳的态度，还要有真挚的而不是虚伪的情感。做到了诚就为建立良好人际关系奠定了基础。

　　第三，为人正派。淡泊宁静，洁身自好，公正公平，嫉恶如仇，关键时刻不退缩，挺身而出；利益得失多为他人着想，少替自己打算；对上级不谄媚奉承，对群众不借权施压；只有一身正气，没有傲气。唯有正派、正直、公正的领导，部属才会敬重。

　　第四，宽容大度。俗话说，宰相肚里能撑船，有容乃大。作为领导就是要有恢宏的气度，不嫉贤妒能，宽容下属，不计前嫌。对有个性者的率直态度不计较，不压制不同意见。只有这样，才能团结性格气质不同的人一起共事。

　　第五，任人唯贤。用人选人是领导者的重要职责，在用人的态度上可以看出领导魅力 thldl.org.cn。善用人，不带有私心杂念者，人皆为之披肝沥胆。优秀的领导者，总是甘当人梯，乐于推荐人、培养人，选用合适的人才，善于将各种各类的人才放在最合适的位子上。决不凭感情用人，以私心私利用人。