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公司总裁的成功之路

时间:2010-05-04 14:26:52 来源:清华领导力培训
  公司总裁处在一个高高在上的位置,可以说是每个公司职员,从中高层领导到最基层的员工,都向往的位置。但是位置之外,每一个公司总裁背后所付出的巨大艰辛,也是普通职员所望尘莫及的。本文以世界著名的索尼和摩托罗拉公司总裁为例,讲述这两位公司总裁不同寻常的成功历程。

  索尼公司总裁霍华德·斯金格“我不愿平凡地生活”

  1965年,霍华德·斯金格在自己22岁的时候做出了人生中的最重要的决定,在牛津大学完成现代史学业并获得硕士学位之后,他决定到美国去开始自己的职业生涯。这个决定虽然在当时非同寻常,但是他没有丝毫犹疑。

  “那时候英国经济萧条,政治和商业的景况都索然无味,来到美国是我的个人冒险。我那时对自己的未来并不确定,但是我清楚自己不愿意受传统或他人的期望所驱使。我不愿平凡地生活。” 索尼公司总裁如是说。

  但初到美国,在法律意义上,现在的公司总裁当时还只是一个大不列颠公民。他面临着一个必须做出的选择:作为一名美军士兵前往越南服役,或者卷铺盖回英国老家。霍华德·斯金格没有犹豫,这个威尔士小伙直接踏上了山姆大叔驶往越南的航空母舰的甲板,成为一名美军士兵,并因两年多出色的表现获得美军荣誉勋章。

  从越南回来后,CBS给予霍华德·斯金格一个记者工作的机会,“进入CBS最直接的原因是:发了20封求职信,而CBS是唯一答复的公司。来到美国的时候,我并不清楚应该从哪里开始,因为不知道自己可能得到什么样的工作。于是我对自己说,我要从一家公司的基层做起,通过努力逐步提升,结果在CBS就是这样。”

  霍华德·斯金格在CBS作为记者、制片人到公司总裁度过了30年显赫的职业生涯。

  1997年霍华德·斯金格进入正处于亏损境地的索尼美国,但是薪水要远低于CBS,“如果这份工作值得去做,那么薪金是次要的。”

  初到索尼美国,作为公司总裁thldl.org.cn的霍华德·斯金格便开始了他的“瘦身”良方。这次他竟然将索尼的日本籍元老——索尼美国的传奇性人物ThomasD.Mottola“请出”美国公司音乐部门,取而代之的是斯金格在CBS的密友——AndrewLack。

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