近17年时间里已经有近100家上市公司,1000家企业和近10000名管理者成为THLDL大课堂学习型社区中的一员。

管理资讯|领导力首页 > 管理资讯 > 培训 > 企业培训变革如何引领培训行业的发展?

企业培训变革如何引领培训行业的发展?

时间:2017-01-06 10:42:44 来源:网络
  如今,培训形式的不断更新,促使企业培训变革渐渐成为培训行业的首要事项,培训管理者们采用各种手段从课程内容、授课形式,以及教学平台等方面进行企业培训变革,那么,企业培训变革如何才能引领培训行业的发展呢?

  构建知识和学习型企业的成功关键在于如何营造企业的氛围,将知识管理和人才管理通过学习管理结合,营造知识构建文化、设计双赢和多赢、嵌入流程并与绩效挂钩,从人文、知识、业务等多方面连接形成全方位知识和学习一体的完整培训体系。

  其中,企业培训变革的当务之急,就是尽快制定相应的学习模式满足80后,甚至90后的学习需求。

  这需要企业了解80后90后成长期的社会及文化背景,解决80后90后的职场、学习、晋升、绩效管理、工作忠诚度、压力和困扰,实现职场中的60后和70后携手80后90后员工共赢共舞。

  企业在建立学习型企业的过程中要注意如何迎合80后90后的学习习惯,引领企业培训变革thldl.com,创造和谐的跨代关系并将创新融入企业文化,利用新时代科技让员工紧密交流讯息与知识,充分发挥网络、社交、移动技术的应用。

  很多中小企业虽然没有像IBM这样的高科技来进行员工学习和管理层与员工的沟通,但是也能通过其他许多手段达到交流的目标、相互交换信息。

  设计这样的应用不需要建立在多高深的技术和手段上,而是在设计过程中将人与人交换信息、知识管理的因素考虑进去,能够实现所需知识的快速交付和传播就已经足够,如此一来,可尽快完成企业培训变革

电话:400-658-1599

传真:010-62798843-20
邮箱:thldl@thldl.com

地址:北京市海淀区五道口优盛大厦D座17层1702
邮编:100083

联系电话:400-658-1599 秦老师:18910732278(人工智能总裁班) 司老师:13370142998(金融资本与互联网总裁班)

Copyright 2000 - 2016 www.thldl.org.cn All rights reserved. THLDL大课堂 管理培训 企业培训 版权所有. 京ICP备12035889号-5