近17年时间里已经有近100家上市公司,1000家企业和近10000名管理者成为THLDL大课堂学习型社区中的一员。

管理资讯|领导力首页 > 管理资讯 > 企业 > 企业管理 > 企业家管理的智慧:怎么领导员工

企业家管理的智慧:怎么领导员工

时间:2017-03-09 16:16:44 来源:网络
  1、有规律性和可预见性

  如果管理者做事始终如一、可以预见、有规律可循,并对员工细心引导,那么就会引起员工的信任。反之,如果管理者做事冲动,经常心口不一,一时半会的变动,就会失去员工的尊敬。THLDL大课堂企业管理培训企业家管理的智慧 。

  2、正直诚信

  领导的正直诚信可以让员工更加崇拜自己,甘愿听从你的指挥。 THLDL大课堂企业管理培训企业家管理的智慧。

  3、公开沟通

  如果管理者只是一味地回避问题,而且希望隐瞒一些事情,那么员工就更有可能自行其是,或者干脆跳槽。THLDL大课堂企业管理培训企业家管理的智慧 。

  4、分派工作和授权

  把工作分派给员工,并且授权给他们,这样做也能激发信任。 

  5、多关心员工

  如果管理者对员工表现出真正的关切,留意他们是否可以愉快地融入团队,就更有可能赢得员工的信任。

  6、对员工忠实

  为了保持所建立的信任,管理者必须对员工表现出忠诚。当员工的工作遭到外界质疑时,管理者应该站在他们这一边,为他们辩护。即使最后证明员工有错,管理者也要支持他们。

THLDL大课堂企业管理培训企业家管理的智慧。

电话:400-658-1599

传真:010-62798843-20
邮箱:thldl@thldl.com

地址:北京市海淀区五道口优盛大厦D座17层1702
邮编:100083

联系电话:400-658-1599 司老师:13370142998(人工智能总裁班) 司老师:13370142998(金融资本与互联网总裁班)

Copyright 2000 - 2017 www.thldl.org.cn All rights reserved. THLDL大课堂 管理培训 企业培训 管理培训网 企业管理培训 版权所有. 京ICP备12035889号-5