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企业人力资源管理专题课程

培训机构: 同济大学高层管理培训中心
班级类型:工商管理
上课时间:2011-6
上课地点:同济大学四平路校区
课堂氛围:
0.0分
课外活动:
0.0分
同学合作:
0.0分
老师授课:
0.0分

◆课程简章

  授课专家简介:

  胡君辰教授

  复旦大学企业人力资源管理研究所所长;

  复旦大学管理学院教授、博导;

  心理学博士,主要从事HRDM和OB的教学与科研;

  学术与工作经历:

  首批中国与加拿大联合培养博士;曾任上海跨世纪心理研究所所长;现任MIT(美国麻省理工学院)国际合作教授;现任香港大学商学院兼职教 授;现任复旦大学企业人力资源管理研究所所长。

  社会主要兼职:

  中国社会心理学会理事;上海企业家心理学术委员会主任;上海市社会 心理学会副理事长;

  鲁百年博士

  应用数学博士、教授。有特殊贡献的专家,享受政府津贴,2006、2007年中国培训十佳。2008年中国首届黄炎培职业教育管理奖。清华大学、北京大学MBA咨询顾问、国家行政学院特聘讲师、美国肯尼迪大学客座教授,实战型培训专家。现任SAP公司中国区首席顾问。

  16余年高校任教经验,12余年全球500强、大型民营企业做高层管理、销售管理的工作经验,现在仍在全球500强公司工作。曾在美国SAS软件研究所任北方区销售总监、高级咨询顾问、创智科技股份有限公司CRM事业部副总裁、美国Hyperion公司高级销售经理、北京甲骨文软件有限公司高级咨询顾问经理、美国BusinessObjects公司中国区咨询顾问总监。

  日程安排:

时间 授课主题/教授 课程内容
6月25日(周六)
9:00-12:00
胡君辰:复旦大学教授、博导 人力资源开发与管理-测试
测试概述;心理测验;知识考试
12:00-13:00
午餐
13:00-16:00
胡君辰:复旦大学教授、博导 人力资源开发与管理—选拔
面试
情景模拟-管理评价中心
6月26日(周日)
9:00-12:00
鲁百年:SAP中国区首席顾问 全面绩效管理
企业绩效管理战略与监控
企业绩效管理的内部流程
如何设计人力资源管理体系及薪酬系统
12:00-13:00
午餐
13:00-16:00
鲁百年:SAP中国区首席顾问 KPI人力绩效管理考核
系统认识绩效管理
关键成功因素(CSF)与关键绩效指(KPI)
绩效管理和考评案例

◆课程点评

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