授课专家简介:
胡君辰教授
复旦大学企业人力资源管理研究所所长;
复旦大学管理学院教授、博导;
心理学博士,主要从事HRDM和OB的教学与科研;
学术与工作经历:
首批中国与加拿大联合培养博士;曾任上海跨世纪心理研究所所长;现任MIT(美国麻省理工学院)国际合作教授;现任香港大学商学院兼职教 授;现任复旦大学企业人力资源管理研究所所长。
社会主要兼职:
中国社会心理学会理事;上海企业家心理学术委员会主任;上海市社会 心理学会副理事长;
鲁百年博士
应用数学博士、教授。有特殊贡献的专家,享受政府津贴,2006、2007年中国培训十佳。2008年中国首届黄炎培职业教育管理奖。清华大学、北京大学MBA咨询顾问、国家行政学院特聘讲师、美国肯尼迪大学客座教授,实战型培训专家。现任SAP公司中国区首席顾问。
16余年高校任教经验,12余年全球500强、大型民营企业做高层管理、销售管理的工作经验,现在仍在全球500强公司工作。曾在美国SAS软件研究所任北方区销售总监、高级咨询顾问、创智科技股份有限公司CRM事业部副总裁、美国Hyperion公司高级销售经理、北京甲骨文软件有限公司高级咨询顾问经理、美国BusinessObjects公司中国区咨询顾问总监。
日程安排:
| 时间 | 授课主题/教授 | 课程内容 |
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6月25日(周六) 9:00-12:00 |
胡君辰:复旦大学教授、博导 |
人力资源开发与管理-测试 测试概述;心理测验;知识考试 |
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12:00-13:00 午餐 13:00-16:00 |
胡君辰:复旦大学教授、博导 |
人力资源开发与管理—选拔 面试 情景模拟-管理评价中心 |
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6月26日(周日) 9:00-12:00 |
鲁百年:SAP中国区首席顾问 |
全面绩效管理 企业绩效管理战略与监控 企业绩效管理的内部流程 如何设计人力资源管理体系及薪酬系统 |
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12:00-13:00 午餐 13:00-16:00 |
鲁百年:SAP中国区首席顾问 |
KPI人力绩效管理考核 系统认识绩效管理 关键成功因素(CSF)与关键绩效指(KPI) 绩效管理和考评案例 |



◆课程点评
(0) 所属培训机构点评(1)课堂氛围:很差(0) 差(0) 一般(0) 好(0) 很好(0)
课外活动:很差(0) 差(0) 一般(0) 好(0) 很好(0)
同学合作:很差(0) 差(0) 一般(0) 好(0) 很好(0)
老师授课:很差(0) 差(0) 一般(0) 好(0) 很好(0)