EDP（Executive Development Programs）是为满足高层管理者的知识需求而设立的非学历教育项目，意为高层管理培训。继MBA中心和EMBA中心之后，百年同济设立了EDP中心，旨在履行大学对社会的责任，为高层管理者提供终身学习的平台。

　　EDP能满足企业高层经理人员对时间较短、针对性较强的管理课程的学习需要。EDP在教育理念和教育模式上已经完全超越了传统的管理教育，它将培养对象锁定为企业高层领导者和核心决策者，是继MBA、EMBA之后企业高层管理者们追逐的新热点。

　　同济大学EDP以同济大学经济与管理学院为依托，师资力量直接来源于专业知识与授课经验丰富的教授，充分利用同济大学校友资源制作教学案例，邀请知名企业家、知名教授和学者授课并与学员进行一对一的沟通交流，将国际最前沿的管理理念进行本土化，并与接受培训企业的具体情况紧密结合，提升企业整体管理水平。

　　按照课程对象，同济大学EDP分为两类，一是结合国际最新管理理念和国内企业内部管理的具体情况设计的公开课程，具有普适性与前瞻性，适合所有国内和跨国企业的高级管理人员参加；一是深入企业内部对企业具体问题量身定制的企业内部培训课程，针对性强，能够有效满足企业需求。