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后乔布斯时代的企业家精神

时间:2011-11-12 11:12:13 来源:谭小芳
  这位全球最知名的企业家辞世而去,完全没有想到,会在遥远的中国,这个他终生从未涉足的土地上激起一场讨论:中国能不能生长出乔布斯?宁波准备“量产”乔布斯的传言虽被解释为误读,但从中也可见国人对乔布斯的企盼心态。

  乔布斯时代结束了,当我们进入后乔布斯时代的今天,应该如何反思企业家精神对中国企业的意义呢?也许我们可以从乔布斯身上获得些许激励。在此之前,乔布斯已与胰腺癌抗争了八年,动了两次大手术,能够存活至今是个奇迹,说明乔布斯具有异乎常人的意志。除了疾病,没有什么东西能够打垮乔布斯。在告别信上,乔布斯开宗明义,表示:“我曾经说过,如果有一天我不再能够胜任,无法满足你们对我作为苹果首席执行官的期待,那么我将主动让你们知道。非常不幸的是,这一天已经来临。”

  真正企业家,创造和传承精神,将人类的精神、意志、信念的张力发挥到极致;真正的企业家,以社会和人类为自己家园;真正的企业家,创新、引导和传播需求,致力于提供更美好的生活。乔布斯,就是这样的一位企业家。乔布斯说:“大家都知道,苹果的团队其实一直秉承了内部企业家精神,它们本质上是一种从车库起家的草根创业精神,只是你创业的地点不是车库而是大公司而已。”许多人认为,中小企业是富有企业家精神人士的乐园,而内部企业家精神就是倡导在大公司内部培育中小企业的创业精神,模拟创业型企业的积极属性,如灵活性、适应性,创新性等。

  大公司之所以成为大公司,一般来说也都是从小起步,凭借着创始者的企业家精神,不断突破自身并获得成功的。乔布斯十分注意培养员工的“内部企业家精神”,他希望员工在大公司的环境中也能保持创业者的作风,敢于大胆想象,冒险创新,为实现自己的梦想而奋斗。

  企业家资源是市场经济中最核心的资源,企业家精神是市场经济的发动机,“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式,它是一种重要而特殊的无形生产要素。例如,伟大的企业家、索尼公司创始人盛田昭夫和井深大,他们创造的最伟大的“产品”不是收录机,也不是栅条彩色显像管,而是索尼公司和它所代表的一切;沃尔特.迪斯尼最伟大的创造不是《木偶奇遇记》,也不是《白雪公主》,甚至不是迪斯尼乐园,而是迪斯尼公司及其使观众快乐的超凡能力;萨姆.沃尔顿最伟大的创造不是“持之以恒的天天平价”而是沃尔玛公司——一个能够以最出色的方式把零售要领变成行动的组织。

  现在的中国,需要创业,更需要真正的企业家与企业家精神。企业家已具备增加财富的功劳,如果怀有更高的精神信念,生活消费再简易自然一些,就会具有道德感召力,成为真正的社会主导力量。著名企管专家谭小芳老师表示,对中国企业家而言,商业上的成就不应该是终点和唯一,应该探究最本源和价值的企业家精神。在中国这样一个企业家精神稀缺的国度,我们的老板们更应具有企业家精神,变成真正的企业家!

  企业家是谁?从何而来?因何而来?要到哪里去?为何而去?如果将企业家能力喻为“术”,则企业家精神应是“道”。道不通,则术不行。企业并不仅仅是个利润的实体,它首先得是一个精神的载体。现代企业的发展中,企业家精神日益受到重视,甚至被称为是一种最稀缺的资源。一位国内的有识之士曾经感叹,如今要创造富翁很容易,创造一家优秀的企业就很难,而创造企业家精神更是难上加难。危机当前,我们需要什么样的企业家精神来力挽狂澜,带领企业走出经济的低潮期?本人以为,能屈能伸的韧性、过人的胆识和社会责任心,是当前中国的企业家们最迫切需要的。

  企业的战略格局来源于企业家及其高管们的眼界、视野、胸怀和知识结构,在这其中企业家精神对于企业和企业家的格局起着关键作用。那种捞一把就走的、小富即安的、患得患失的等短视的、短期的和犹豫不决的思想、素质和行为是不可能成就大事和成就品牌的。关于企业家精神后面还要提到。著名企管专家谭小芳老师表示,当年松下幸之助曾为松下公司做有二百年的规划,由此我们足可见一个企业家的格局、即其眼界、视野和胸怀对于一个企业、一个国际品牌、一个百年之店、一个基业长青企业的成长与发展所产生和发挥的影响与作用几乎是决定性的。

  国外著名学者围绕着“企业家精神”都曾做过精辟的论述,其中比较有代表性的有这么三种:艾伯特的“合作精神”、熊彼特的“创新精神”、韦伯的“敬业精神”,这三种精神构成了企业家精神的三大要素。的确,一个企业家想要获得成功,是需要具备这三个要素的。很多人也探讨过什么是企业家精神,此外,除了这几个要素之外,总结起来大概有这么几种:创新精神,冒险精神,合作精神,敬业精神等等。

  比如,马克思·韦伯在《新教伦理和资本主义精神》一书中,认为所谓的新教伦理和资本主义精神,就是“克制消费欲望+全力积累资本”。韦伯笔下的企业家,是一个将禁欲与谋利统一起来的独特群体。韦伯认为,新教伦理将克勤克俭视为至高的品德,将财富追逐视为上帝赋予的天职。谋利是天职,是上帝的旨意,是有信仰之人应有的行为。

  例如,在美国,企业家往往指创建自己的、新的小企业的人。事实上,最近盛行于美国商业学校的“企业家精神”方面的课程就源自30年前的《如何建立自己的小企业》的课程,这二者在许多方面并无显着的不同。十九世纪五六十年代,“石油大王”约翰.D.洛克菲勒开始登上历史舞台,在短短几十年内展现了化腐朽为神奇的力量。一方面,他创建的标准石油公司,在巅峰时期曾垄断全美80%的炼油工业和90%的油管生意。另一方面,他笃信基督教,克勤克俭,捐款总额高达5亿美元。由此一个美国式的成功企业家样板崭露无疑。

  但这仅限于经济学领域里企业家精神的概念,这些观点仅侧重于企业家创造财富的范畴,他们更注重的是企业家如何创造经济价值。而企业家的作用不仅仅在于向社会提供物质财富的层面,企业家更深层次的精神应该体现在创造社会价值上。企业家是否有社会责任感,才是新时代的企业家精神。真正的企业家精神是什么?新时代的企业家需要有什么精神?著名企管专家谭小芳老师认为合作精神,敬业精神,必不可少,但更重要的是冒险精神,创新精神,还有社会责任感。

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