中国目前高级职业经理人稀缺，前景看好

　　人才稀缺，充电势在必行

　　随着企业的飞速发展，中国出现了高级职业经理人，由于历史不过10年，除了IT业内一些很成熟的外企和极少数民营企业外，绝大多数公司高级管理层的职业化程度都不高，高级职业经理人的大量短缺已成为制约企业不断发展的主要障碍，成为向市场体制转轨的瓶颈。

　　社会对高级职业经理人有着极大的渴求，而经理人自己也有着提升素质、适应市场变化的极大的学习需求。行家认为，以下三大背景迫使经理人去充电。首先，小企业在走过初创阶段后，管理将变得愈加复杂，各种要素要求规范化、流程化，企业的管理模式必须具备不断加强的战略适应能力和技术创新能力，此时的企业所有者要么必须聘请职业经理人辅佐自己，要么就得自我充电，向职业经理人转变；第二，随着新经济时代的到来，知识更替速度不断加快，即使是学管理出身，获硕士、博士头衔的经理人也存在着知识老化，急需更新的问题。第三，我国加入WTO后，中国经理人要和国外企业家同台较量，必须掌握共同语言，懂得国际通行的游戏规则。

　　认证出台，“护照”通行职场

　　国家有关部委已明确规定，在未来三年将大力推行高级职业经理人职业资格认证制度。因此国家高级职业经理人的培训与资格认证（CCMC、ICMC）也不断走俏。和一般的培训不同，参加高级职业经理人thldl.org.cn职业资格认证并通过考试的经理人将前所未有的获得一纸专业“护照”，这将是一种能力和价值的体现。

　　资格考培认证实行全国统一标准、统一教材、统一试卷、统一测评评估、统一证书的模式。统考合格后颁发全国统一的商务经理、人力资源经理、物流经理、营销经理资格证书。该资格等级证书不仅可在全国范围内通用，还可以作为法律公证的有效文件，在世界上"关贸内"国家获得有效承认。

　　适用广泛，培训亮点纷呈

　　欲寻求更广阔发展的大、中型工商业企业集团经理、总经理及各专业部门的高级职业经理人、助理，商业经营管理人员、相关专业在学人员及专、本科毕业生、MBA毕业生均属该领域的认证考培对象。

　　CCMC、ICMC的核心课程涵盖人力资源、物流与供应链管理、市场营销、财务、管理沟通等各个层面，全面系统，授课教师全部是由上海著名高校同济大学、复旦大学的博士、教授及业界内的知名成功人士担纲主讲。弹性灵活的实战型授课，知名企业的精彩案例分析，不仅使学员开阔视野，更新知识结构，掌握全新的管理理念，还可获得更实效更直接的管理体验，快速提升经营管理水平，轻松获得企业的经营商机和庞大的人脉资源，快速提高企业综合竞争力。