近17年时间里已经有近100家上市公司,1000家企业和近10000名管理者成为THLDL大课堂学习型社区中的一员。

管理资讯|领导力首页 > 管理资讯 > 管理 > THLDL关于企业家管理哲学的思考!

THLDL关于企业家管理哲学的思考!

时间:2017-01-07 10:46:17 来源:世界经理人
  为什么早些年里,国外的企业在管理上要比国内的企业成功?原因就在与他们重视对管理哲学的运用。管理哲学中渗透着管理思想论,管理系统论,管理方法论......企业家管理哲学为管理者们提供着最有利的指导!

  企业家管理哲学一、监督

  小池定理:越是沉醉,就越是抓住眼前的东西不放。

  提出者:日本管理学家小池敬。

  点评:自我陶醉不易清醒,自以为是不喜批评。

  赫勒法则:当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。

  提出者:英国管理学家赫勒。

  点评:只有在相互信任的情况下,监督才会成为动力。

  企业家管理哲学二、控制

  横山法则:最有效并持续不断的控制不是强制,而是触发个人内在的自发控制。

  提出者:日本社会学家横山宁夫。

  点评:有自觉性才有积极性,无自决权便无主动权

  蝴蝶效应:紊乱学研究者称,南半球某地的一只蝴蝶偶尔扇动一下翅膀所引起的微弱气流,几星期后可变成席卷北半球某地的一场龙卷风。他们将这种由一个极小起因,经过一定的时间,在其他因素的参与作用下,发展成极为巨大和复杂后果的现象称为蝴蝶效应。

  点评:善终者慎始,谨小者慎微。

  阿什法则:承认问题是解决问题的第一步。

  提出者:美国企业家阿什。

  点评:你愈是躲着问题,问题愈会揪住你不放。

  企业家管理哲学三、法纪

  洛克忠告:规定应该少定,一旦定下之后,便得严格遵守。

  提出者:英国教育家洛克。

  点评:简则易循,严则必行。

  热炉法则:当人用手去碰烧热的火炉时,就会受到烫的惩罚,其有以下三个特点:即时性、预警性、平等性。

  点评:罪与罚能相符,法与治可相期。

  企业家管理哲学四、改革

  柯美雅定律:世上没有十全十美的东西,所以任何东西都有改革的余地。

  提出者:美国社会心理学家柯美雅。

  点评:不拘于常规,才能激发出创造力。

  达维多夫定律:没有创新精神的人永远也只能是一个执行者。

  提出者:前苏联心理学家达维多夫

  点评:这种企业家管理哲学thldl,com只有敢为人先的人,才最有资格成为真正的先驱者。

  自吃幼崽效应:美国硅谷企业竞争十分激烈,以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点,所有公司共同的生存之道是:拿出更好看产品来击败自己的原有产品。有人将这种行为戏称为自吃幼崽。

  点评:1、自己不逼自己,别人迟早会逼你。2、敢于对过去告一个段落,才有信心掀开新的一章。

  企业家管理哲学五、创新

  舍恩定理:新思想只有落到真正相信它,对它着迷的人手里才能开花结果。

  提出者:美国麻省理工学院教授舍恩。

  点评:只有信之不疑,才能持之以恒。

  吉宁定理:真正的错误是害怕犯错误。

  提出者:美国管理学家吉宁。

  点评:不怕错误的人,错误往往也离他最远。

  卡贝定理:放弃是创新的钥匙。

  提出者:美国电话电报公司前总经理卡贝。

  点评:这种企业家管理哲学在未学会放弃之前,你将很难懂得什么是争取。

电话:400-658-1599

传真:010-62798843-20
邮箱:thldl@thldl.com

地址:北京市海淀区五道口优盛大厦D座17层1702
邮编:100083

联系电话:400-658-1599 秦老师:18910732278(人工智能总裁班) 司老师:13370142998(金融资本与互联网总裁班)

Copyright 2000 - 2016 www.thldl.org.cn All rights reserved. THLDL大课堂 管理培训 企业培训 版权所有. 京ICP备12035889号-5