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企业管理培训怎么提高员工创新思维

时间:2017-03-11 09:17:25 来源:网络
  现在社会是社会的不断发展,每天都在不断创新,不断进步。我们都知道,这个社会需要一些新的东西来促进它的发展,为了成功,我们必须有足够的创新思维。如果盲目模仿前人的脚步,只能落后于人,难以实现突破。所以我们必须在生活中培养良好的创新思维,只有这样我们才能领导时代的发展,才能成功。这是一个非常有效的方式来创新你的思维训练。THLDL大课堂企业管理培训网怎么提高员工创新思维。

  无论做什么都是坚持,毅力是成功的魔力武器,创新和培训是一样的,不是一夜之间可以成功。这是我们都知道的,但真的不要几个人,因为我们坚持一段时间会找到各种理由让自己放弃,这是我们的人性,成功的原因为什么成功是,他们不会找到自己的借口的理由,他们会花更多的时间做自己的事情,而不是考虑别人会如何看待自己。真正的赢家将有一种狂喜的精神。 THLDL大课堂企业管理培训网怎么提高员工创新思维。

  这里是一个非常有效的方式开始:寻找同样-寻求不同寻求创新的思维训练方法。

  从字面上我们可以大致了解这种方法的含义,一般的想法是培养良好的发现习惯,善于生活找到不同的东西和同样的东西有相同的差异,并发现生活中的东西要联系创新的视角发明新的东西。THLDL大课堂企业管理培训网怎么提高员工创新思维。下面描述具体方法:

  首先,寻求同样的。

  在早上起来,当你想出了四个完全不相干的东西。如一本书,金项链,一瓶可乐,一台电视机。当我们在心灵中醒来时非常开放,那么训练的思维就像一个新生儿,像一个很大程度的运动你的思维,你的神经在困倦的唤醒在你醒来想到的任何东西都可以是创新的思维训练,抓住你的第一个感觉,不必刻意想到的东西,生活可以是任何东西。THLDL大课堂企业管理培训网怎么提高员工创新思维。 

  然后你必须做的是将它们分类,每两件事情应该能够返回一个类,另外两个不同。如:

  1、金项链和电视是贵重物品,书籍和可乐更便宜。

  2、书和电视可以携带很多信息,戒指和焦炭不能。

  3、电视和可乐是新事物,书籍和金项链很久以前。

  在我们训练开始的时候会觉得很费力,那么由于我们的生活环境很久了,束缚我们的思想,只要我们想,一定会找到。所有的东西都是链接的,不管是什么链接,只要你能发现是在这次训练是不是对错,只要你能解释一下就可以清楚。 THLDL大课堂企业管理培训网怎么提高员工创新思维。

  每天早上这样的事情你想找到共同点来分类,你的想法将在一天内非常开放。所以很长时间我们看事情,当你可以两个不同的东西之间的链接很容易找到,非常有助于我们的创新。 THLDL大课堂企业管理培训网怎么提高员工创新思维。

  第二部分不同。

  方法和寻求相反,类似于我们玩的游戏找到不同。在一天继续找到同样的东西之间的差异,从不同的角度看同样的问题。俗话说:一千个观众有一千个哈姆雷特。

  不要急于回答别人的意见,但你的观点是什么观点?人是不同的,你的观点不能与一个人完全相同,但你自己屈服于他人的观点,只有跟随他人的想法去,没有寻求不同。寻求差异是一个非常重要的一点,是建立我们的创新思维必不可少。 THLDL大课堂企业管理培训网怎么提高员工创新思维。

  例如,有两家咖啡公司,一家依靠自己的历史曾经打过“爷爷喝酒,他父亲喝酒”的广告。另一家咖啡公司以另一种方式找到不同的一面和对手进入市场,玩“年轻一代,激情一代”的年轻消费者追捧。

  第三是加入。

  共同寻求是一种通过结合我们在寻求和寻求的基础上找到的不同事物的相似和差异来创造新事物的思维方式。许多创新的东西在生活中来自许多东西的组合。 THLDL大课堂企业管理培训网怎么提高员工创新思维。

  如铅笔和橡皮擦,是人们找到两者的共同点(当写作时),所以在橡胶上面有一支铅笔。两者的结合使我们非常容易使用。

  总结的思想是一个非常高的创新领域,把不同事物的优点结合成一个发明和创造新的东西。当时,时代和社会的思想将在我们的日常生活中使用。该方法简化了一些复杂的事情。 THLDL大课堂企业管理培训网怎么提高员工创新思维。

  无论你在做什么坚持,创新培训是一样的,为了培养良好的创新思维,我们必须坚持每一天,坚持思考。只有这样我们的大脑才能继续发展,思考不断创新,在未来有一天创造新事物。
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