近17年时间里已经有近100家上市公司,1000家企业和近10000名管理者成为THLDL大课堂学习型社区中的一员。

管理资讯|领导力首页 > 管理资讯 > 企业 > 企业培训 > 怎么评估企业培训效果

怎么评估企业培训效果

时间:2017-03-18 10:17:48 来源:网络
  完整的培训活动不仅有良好的培训前培训,完善企业培训过程,提高企业培训的评价是一项不可或缺的重要工作。那么企业培训考核的效果应该注意什么?THLDL大课堂企业管理培训网怎么评估企业培训效果?

  为了评估企业培训的有效性,有以下步骤:

  一、综合分析企业培训的需要

  THLDL大课堂企业管理培训网怎么评估企业培训效果? 企业培训的第一步是分析企业培训目前的需求,企业培训评估的第一步也是分析培训需求。项目启动的原因无论如何,企业培训负责人应根据企业培训的需要来确定具体问题。

  二、训练效果评估的目的,实现准确把握

  在企业正式培训之前,负责企业培训的人员必须评估企业培训的有效性。在大多数情况下,企业培训评估可以确定相关企业培训计划的前景。培训师能否将知识传递给参与培训的员工?更需要注意的问题另外,培训的评估也会影响企业培训数据收集的类型。 THLDL大课堂企业管理培训网怎么评估企业培训效果? 

  三、企业培训评估水平的正式评估

  针对目前企业培训评价的深度和难度,企业培训经理应对企业培训水平进行分析。这决定了企业培训收集的数据类型。

  四、沟通企业培训计划的成果

  在企业培训过程中,如果要传达的信息没有准确传达,则会有相关问题。因此,对于培训企业培训评价的信息通信,我们必须做到很好的效率。

THLDL大课堂企业管理培训网怎么评估企业培训效果? 

电话:400-658-1599

传真:010-62798843-20
邮箱:thldl@thldl.com

地址:北京市海淀区五道口优盛大厦D座17层1702
邮编:100083

联系电话:400-658-1599 司老师:13370142998(人工智能总裁班) 司老师:13370142998(金融资本与互联网总裁班)

Copyright 2000 - 2017 www.thldl.org.cn All rights reserved. THLDL大课堂 管理培训 企业培训 管理培训网 企业管理培训 版权所有. 京ICP备12035889号-5