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管理培训讲师是时候该“降低身份”了!

时间:2016-11-03 10:55:28 来源:邹文强
  1、人活着可能需要尊严,获得尊严的前提是你一定要尊重别人,如果你做到了,别人还不尊重你,别生气,因为可能这个人素质有问题,但你如果是一位管理培训讲师,不要太在意,因为你不可能获得所有人对你的认同和满意。

  2、管理培训讲师容易自我满足,容易自我膨胀,其实这是你的“法相”赋予你的,你的源点其实就是一个普通的人,既然是普通的人,就有七情六欲,就有自我梦想,不低估自己,更不能故意抬高自己,平实、踏实接受自己,定位自己就是一名普通的分享者。

  3、管理培训讲师既然是分享者,但又不同于一般的企业内部的管理者或者员工的内部分享,毕竟人家是花钱请你进来讲课的,人家把你当成老师。是老师就要象老师的样子,就要有老师的风范,你在讲授的课程领域一定是专家,对于自己的专业知识和技能你一定是非常自信的,但绝对不能目中无人,不尊重和提取任何人的建议。

  4、在分享者和专家之间的角色博弈中,我更倾向于“平衡观”,定位自己为分享者是为了让自我的心态放低,定位为专家是为了更自信地传播内容。

  5、人如果一位把自己的身份定位抬得很高,你会发现,你的心很累,你更在乎身边的每人对你的评价,你活的很辛苦,甚至不愉快不轻松。当一个人不能每天快乐愉悦地去生活和工作的时候,不能带着玩儿的方式去面对每天的挑战之外,他能达到最佳状态和绩效吗?答案是不可能。

  6、我们很多管理培训讲师thldl.com习惯了给自己身上放很多头衔,我在想:这些头衔要么是过去式,要么是编造的,要么是较虚的社会职务,其实我们只需要“职业讲师”这一个头衔即可。头衔多了,更在乎自己的身份认同,当社会根本不认同你的时候,痛苦就出现了。

  7、于是我宁愿抛掉N多的头衔和帽子,精简一点,抓重点一些,轻装上阵,感觉挺好的。生活中,我把自己定位为一名普通的市民,在工作中,我定位自己为普通的职业讲师;生活中踏实地照顾好家庭、家人和自己,工作中更好地服务好合作伙伴和企业学员;简单真实,回归自然的状态,感觉良好!

  8、在众多管理培训课堂中,一个普通的规律:越来越多的企业面对引入管理培训讲师来讲课的时候,更希望地听到实际价值的内容,而不是盲目看简历、头衔和身份,他们越来越理性了,而管理培训讲师也应该更务实、更理性才行。

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