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  全员管理:带刺的玫瑰 清华领导力培训 2012-02-01 全员管理
说到全员管理,我们首先会想到对“管理”这个词的理解。按照传统管理学理论,所谓“管理”,是一个人通过计划、组织、领导、控制等方法,借助其他人的劳动而取得劳动成果或者将劳动成果最大化的方法。也就是说,管理中有“管理者”与“被管理者”双方。
 
  人个管理:“海龟”如何开启个人职业生涯 清华领导力培训 2012-01-31 职业生涯
首先,一定要有归零的心态。无论你在国外多么风光,回到国内,你的相关资源都不会为你带来太多加分。因为你不了解企业所处的行业、不明白规则、不懂得如何与客户打交道,管理团队……,这一切都需要你从头学起,重新规划自己的职业生涯。
 
  对待职业、生意和生活的5种非常规管理法则 清华领导力培训 2012-01-31 职业
关于处理教育、工作、职业发展和做生意问题有五种不同的方法去管理自己的人生。如果我能回到过去,我会以不同的方式处理这些事情。你呢?你将走哪些不同的道路呢?
 
  管理者克服犹豫不决的7种方法 清华领导力培训 2012-01-30 管理者
长期的犹豫不决可能是最难对付的心魔之一。下文中提出了7种方法,可以帮管理者在不想做任何事情的时候仍能下决心行动起来。
 
  在苹果工作,我学到的八条管理经验 清华领导力培训 2012-01-30 管理经验
萨钦.阿格沃尔,他曾在苹果公司工作六年,并从中学到不少珍贵管理经验。苹果的成功,部分是因为这家公司确实只是在庞大的起步阶段--以工程师为绝对核心,强调最低限度的官僚作风,并且关心员工的企业文化
 
  创业管理:创业成功的15个实用法则 清华领导力培训 2012-01-30 创业成功
创业管理:创业成功法则1:从小生意做起(这比什么都不做要强一百倍)。创业成功法则2:先挣得几个美分(在你挣到大把钞票之前这是绝佳的锻炼机会)。创业成功法则3:创业要有好创意(平时注意观察,或许机会就在于你的眼前)。
 
  团队管理:用欣赏的眼光看待80后 清华领导力培训 2012-01-30 团队管理
在团队管理工作中经常跟各行各业的80后交流,可以说他们大多都有进取心,他们希望有人能帮助他们,能引导他们走向成功,我相信企业老板和各级管理者也愿意给80后员工提供一个让他们施展,让他们发挥的舞台。
 
  危机管理莫空谈 危机管理 清华领导力培训 2012-01-28 危机管理
企业的危机管理绝对不是空谈,重点应该是如何去落实。企业危机管理,不是简单关注质量或者诚信经营,它牵扯了企业更多的利益纠葛,所以,真正关注质量的企业,应该从理顺内部关系入手,用制度来制衡产品质量,才能从根本上控制危机的发生。
 
  CEO危机管理能力面临事件大考 危机管理 清华领导力培训 2012-01-27 危机管理能力
“并不是每天都会有‘天灾’,但是一旦‘天灾’到来,如果应对不当,将对企业形成毁灭性的打击。因此,作为企业‘一把手’的CEO必须具备超乎寻常的危机管理能力,才能够让企业在‘天灾’的打击下绝处逢生。”
 
  高层管理者最容易犯的9大错误 清华领导力培训 2012-01-26 高层管理者
高层管理者的格局决定企业格局;企业高层管理者没有真正具备识人、用人的眼光与水平,常被动出现企业高层管理者频繁换届;高层管理者用人理念错误,盲目追求心理平衡;一流的高层管理者只做三件事:识人、用人、赏罚分明。
 
  中国管理培训方法同样需要创新 管理培训 清华领导力培训 2012-01-26 管理培训
中国管理培训需要引进外国理论方法的国际贸易员,也需要继承传统的考古发掘者,但我们更需要融合中西、整合古今的创新者。管理方法没有最好只有更好,创新才是管理培训真正价值的体现。
 
  解决企业内部团队管理3大问题 团队管理 清华领导力培训 2012-01-26 团队管理
如何看待企业内部的团队管理问题、帮助问题、同情问题、理解问题?团队管理要团队不要团伙。团队管理要帮教不要帮办。团队管理要同情不要同流。团队管理要理解不要理论。
 
  怎么样管理那些喜欢独霸会议的人? 清华领导力培训 2012-01-25 管理
为什么演示中最不重要的人可以控制整个会议?你在这样一个会议上:你正在聚精会神地做演示,然后这个家伙跳出来,开始提出一些“挑衅性的问题”,这种情况下你该怎么样管理那些喜欢独霸会议的人?
 
  “强将手下无弱兵”是一种管理谬论 清华领导力培训 2012-01-22 管理
“强将手下无弱兵”这种理论成为一种管理谬论!更让千千万万的中国企业遭遇这种属于老板自身的瓶颈,这其实中国式管理的一种无奈。更是老板、企业和员工之间共同的悲哀!
 
  施工企业项目管理存在问题及其优化 项目管理 清华领导力培训 2012-01-21 施工企业项目管理
施工企业项目管理涉及的环节多、项目周期长,任何环节的不规范,都可能给企业带来经济和声誉上的损失。规范化的施工企业项目管理推动了企业的发展。
 
  危机管理要避免哪些误区及如何预防? 危机管理 清华领导力培训 2012-01-19 危机管理
危机管理是企业发展中非常重要的战略,但是不要以为做好危机管理就万事大吉了,企业进行危机管理时经常出现的一些误区及如何预防?
 
  关于杭州城市规划建设的几点体会和启发 公共管理 清华领导力培训 2012-01-14 城市规划建设
在近十天的理论知识学习、业务工作交流以及市容市貌参观中,对杭州城市发展,城市规划建设有了一定的认识和了解,特别是一些先进的理念、经验更是值得同样作为省会城市的兰州市的学习和借鉴。
 
  城市道路建设彰显人文情怀 公共管理 清华领导力培训 2012-01-13 城市道路建设
在城市道路建设中,济南市市政公用局同步建设或完善步行、自行车交通道路,争创全国步行和自行车交通系统示范城市。文化东、西路和玉兴路是住建部确定的全国慢行系统示范工程,城市道路建设真正实现道路交通从“车本主义”向“人本主义”的转换。
 
  推进城市生态建设实现可持续发展目标 公共管理 清华领导力培训 2012-01-13 城市生态建设
发展城市森林,实际上就是一个推动城市发展方式转变、促进城市可持续发展的战略工程。随着城镇化进程的加快,把森林建在城市、把绿色留在身边,已成为城市生态建设的现实需要和广大人民群众的强烈诉求,也成为建设城市森林的起点和动力。
 
  看大连城市环境建设有感 公共管理 清华领导力培训 2012-01-13 城市环境建设
城市环境与广大居民生活质量的提高息息相关,而居民的广泛参与和支持又是城市环境建设的主要动力和重要条件。城市环境建设必须以人为本,但作为一项符合长远的整体利益的浩大工程,建设时就有立有破,有时也会违背群众的暂时利益,损害一部分群众的个人利益。
 
  城市规划建设大家有话说 公共管理 清华领导力培训 2012-01-13 城市规划建设
市委、市政府将榆溪河两岸发展建设列入2012年中心城市规划建设的重要工作,榆溪河城区段将被打造成榆林中心城区的核心景观区和中心城市地标名片。我们需要什么样的城市?榆林的未来会是什么样子?
 
  论行政决策的法制监控 公共管理 清华领导力培训 2012-01-12 行政决策
行政决策是行政管理的必不可少的组成部分,要实现行政管理的目的,必须首先做到真确的决策。完善政府监督方面的法律制定,使行政决策的授权范围,决策过程,决策实施都有严密的法律规定,确定起自由裁量的空间,全面实现对行政决策的有效法律监控。
 
  北大公共管理培训心得体会 公共管理 清华领导力培训 2012-01-12 公共管理培训
学习机遇十分珍贵,只争朝夕。这次学习,于我而言,机会异常难得。因而我倍加珍惜这次培训机会,自觉严格遵守学习纪律,认真聆听,仔细笔记,积极参与讨论,学习期间没有请过一次假,旷过一次课,圆满地完成了公共管理培训学习任务,满载而归。
 
  企业中层干部管理培训心得 管理培训 清华领导力培训 2012-01-11 干部管理培训
领导重视,准备充分,使得整个干部管理培训过程顺畅,收获很多。从筹备到整个过程中,领导重视体现的淋漓尽致。整个过程非常顺畅,一环紧扣一环,我们感觉紧张的同时又有巨大的收获,感觉值得。
 
  户外广告与城市形象建设 公共管理 清华领导力培训 2012-01-11 城市形象建设
城市景观是城市形象最基本、最直观的要素和环节,主要涉及到城市布局、建筑形式、街道规划、社区分布、娱乐场所、风景名胜、环境卫生、园林绿化、城市标识等诸多方面,成为城市形象建设的必然构成要件。

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