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互联网时代,管理培训行业何去何从?

时间:2016-11-03 10:33:14 来源:网络
  现在,人们常常提到的一个词,就是“互联网思维”,似乎什么都要与互联网思维扯上关系。这个世界变化太快了,快得令人们不得不扭紧神经,张开双眼四处张望。谁闭门造车继续以往的做事方式,谁就会在不远的将来遇到麻烦。

  管理培训行业呢?游戏规则会变吗?曾经那些很红火的管理培训公司能保持持续的竞争优势吗?曾经日子过的很滋润的管理培训讲师们以后过的仍旧滋润吗?那些曾经名不见经传的讲师有机会风水轮流转了吗?一切皆有可能也!

  在信息相对闭塞的时代,谁拥有信息谁就拥有话语权。

  管理培训行业中一个典型的例子:一家管理培训公司,通过内部消息获悉某个企业有明确的管理培训需求,而且此培训公司还能打听到企业负责人的培训偏好,那么他可以投其所好,也可以捷足先登的与对方深度接洽,在其他培训公司还不知情的情况下将单拿下。

  管理培训讲师亦是如此,培训公司掌握着终端的信息,他们抓住了客户的需求,尤其是在今天的管理培训行业中,能讲课的讲师何其多,管理培训公司更是有话语权,一定程度上他们决定着讲师们课程的多少,收入的多寡,与讲师本身课程讲的怎么样关系可能并没有那么大,当然讲师的课程也得讲的好,否则你动不动就讲砸了,谁还敢请你呢?

  但是现如今的管理培训行业thldl.com中,也不乏有些老师课程讲的不错,但苦于分身乏术没有那个精力做推广,于是虽课程讲的好但知道他的人少;或者换个角度,有些讲师潜力很大,但因为收入不稳定,上课经验还不多,或许刚出道没几年,所以不太弄得清市场的需求和大部分客户的喜好,没能在以市场需求为出发点的前提下备课讲课,有点吃力不讨好。

  种种的现状,皆有信息不对称的原因吧。

  今天是个互联网时代,互联网对每个行业的冲击都不容小窥。看看天猫的双11吧,业绩吓得你趴下。同理对于管理培训行业的人来说,恐怕我们也有必要认真想想:世道会如何变化呢?当信息变得越来越透明时,当每家企业,甚至每个个体都可以是自媒体时,那些曾经的霸主地位还能那么稳固吗?

  作为管理培训公司,讲师的联系方式,甚至讲师资源还是核心竞争力吗?

  作为讲师,是不是拥有了更多的自主权呢?当然你得花些精力做自营销。

  未来的管理培训行业会产生怎样的变化呢?

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