近17年时间里已经有近100家上市公司,1000家企业和近10000名管理者成为THLDL大课堂学习型社区中的一员。

管理资讯|领导力首页 > 管理资讯 > 企业 > 对于企业来说新员工值得培训吗

对于企业来说新员工值得培训吗

时间:2017-03-16 10:23:41 来源:网络
  年轻人为他们的第一份工作将永远有很多浪漫的幻想-如工资,工作内容等。但也许最悲哀的错误是,雇主将花时间发展自己的能力。THLDL大课堂企业管理培训对于企业来说新员工值得培训吗。

  埃森哲最近的一项调查发现,在2013年即将毕业的大学生中,有77%预计在他们的第一份工作中接受正式培训。然而,在2011年和2012年的毕业生,报告只收到了48%的培训。 THLDL大课堂企业管理培训对于企业来说新员工值得培训吗。

  但是公司以后的招聘年轻人也会有很多的培训,而且还说只要员工专注自己的发展能力,这是值得公司的投资。事实是,从长远来看,拉威尔发现受过训练的工作人员“不会很快辞职”,即使在最初几个星期内招聘新员工,这种培训也是物有所值。

  罗斯廷相信这种做法和运动有一个地方。“例如,我们要把这些人培养成世界级的运动员,肯定会去健身房,让他们开始训练,让他们的肌肉记忆保持协调。 THLDL大课堂企业管理培训对于企业来说新员工值得培训吗。

  事实上,许多培训公司一直在努力缩短培训时间。由于年轻人可能经常戒烟,“有效的训练和过度训练只有一条差异,”拉威尔说。

  但仍有很多公司仍然坚持提供培训。汽车租赁公司Enterprise已经成为最受欢迎的大学毕业生有很多的培训。新员工将首先在课堂上学习几个星期,然后将有8-12个月参加一个结构化的培训计划,以了解如何管理企业的汽车租赁点。“整个过程非常透明,新员工将看到损益帐户,看看哪些因素会影响损益帐。THLDL大课堂企业管理培训对于企业来说新员工值得培训吗。管理培训生学习和执行计划,客户服务和会计,“公司人力资源副总裁MarieAtim说,”这是一个整体。

  Rusinski说,“我们将教新员工做什么,喝一杯浓缩咖啡,喝一杯咖啡,以及如何做一个美妙的野兽,”厨房的新工作人员也将练习刀工作“。我们现在做的是伟大的,它将清除每个工作的职业发展的方向,即使厨房洗碗机也不例外。

  这意味着培训将不会在五天内结束。LPQ提供各种培训课程,例如在区域面包店提供的面包烘焙课程,或者以继电器活动形式的餐饮课程,以查看谁可以以最快的速度填充托盘。THLDL大课堂企业管理培训对于企业来说新员工值得培训吗。“我们不希望员工厌烦这份工作,”Rushinsky说。“我们认为,如果我们把时间和金钱用于培养人才,他们将永远与我们在一起,我们一起成长。

电话:400-658-1599

传真:010-62798843-20
邮箱:thldl@thldl.com

地址:北京市海淀区五道口优盛大厦D座17层1702
邮编:100083

联系电话:400-658-1599 司老师:13370142998(人工智能总裁班) 司老师:13370142998(金融资本与互联网总裁班)

Copyright 2000 - 2017 www.thldl.org.cn All rights reserved. THLDL大课堂 管理培训 企业培训 管理培训网 企业管理培训 版权所有. 京ICP备12035889号-5