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企业培训的关键在哪里?

时间:2017-03-16 10:42:39 来源:网络
  如何提高企业培训的有效性是企业主,培训师,学生共同关心的问题。从事企业培训十年,总有学生会问,为什么我不能教老师这些方法。事实上,关键是不给出答案的培训,而是给了想法。学生总是希望老师告诉他们该做什么,不该做什么,什么是正确的,什么是错的。但是,作为老师,他不明白你的行业,公司不明白,产品不明白他怎么能给一个特定的节目呢?THLDL大课堂企业管理培训企业培训的关键在哪里?

  毕竟不同的行业,不同的企业,他们的需求都不一样,所以,一般来说,一个负责任的教练,他不是随便告诉学生做什么,不做什么,什么是对的,什么是错的否则,老师不明白业务前的现状,随便结论,他不仅不能帮助学生,而且也误认为是孩子。

  因此,企业培训管理的关键是不给学生一个准确的答案,而是给他一种思维方式。当他知道如何思考,答案自然地出来。例如,做生意到底是重要还是重要的卖?是重要的大量重要或专业,所以一系列的问题,很多人经常在辩论,没有人认为他们是合理的,但有标准的答案吗?答案是不。 THLDL大课堂企业管理培训企业培训的关键在哪里? 

  商务,不要混淆这些问题。其实这些问题本身并不存在是非,关键是你怎么做。所以有效的培训必须是对学生的思考,而不是对答案。如果学生不能专注于企业的现状,盲目地实施老师的答案。然后有些公司依靠这个答案的成功,有些公司依靠这个答案失败了。THLDL大课堂企业管理培训企业培训的关键在哪里? 所以学生不总是想在课堂上找到答案。特别是大型的开放课,答案不能适合每一个业务。我们必须学会思考,学会工作。

  当然,依靠自我探索的许多企业的成功。培训和学习的作用是什么?事实上,培训是帮助你做出决定,所以你犯错误,帮助学生思考,给你想法,给你信息,想想你。THLDL大课堂企业管理培训企业培训的关键在哪里? 代表钓鱼授予钓鱼。对于一个教练来说,他不能教你很久,它不能长久在做生意,所以企业的问题或最终需要找到自己的方法来解决老板,学习是提高你的决策能力。

  所以,学习的关键是学会思考,而不是答案。因为同样的答案,也许今天是正确的做到这一点,也许明天是这样做是错误的,有些公司依靠成功的销售,有些公司依靠技术成功,而一些企业成功由管理层,谁是正确的,谁是错,这是不容易说,只要成功,没有什么是对的。THLDL大课堂企业管理培训企业培训的关键在哪里? 对于自己是最好的,效果比真理更重要。

  学生必须学会识别,学习分析,学会思考,学会回应。老师只是指导,指导,辅导,教学,最终选择,决策权也是学生自己。我们必须尊重老师,不要失去自己。优秀的学生必须善于思考好的学生,优秀的老师也必须善于鼓励学生思考好的老师。THLDL大课堂企业管理培训企业培训的关键在哪里? 

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