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高级人力资源管理师能力自述　清华领导力培训　2010-01-07　高级人力资源管理师

高级人力资源管理师是指一个社会所拥有的智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理以及组织文化、组织变革与发展七部分的内容。

高级人力资源管理师向粤挺进　清华领导力培训　2009-12-21　高级人力资源管理

相对于人们早就熟悉的高级人力资源管理师来说，这些人员负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。

高级人力资源资讯　共2条　1页

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